中国最牛校企，却被迫申请破产！是“炒股狂魔”还是“大国重器”

7月5日，背靠北京大学，体量超过3600亿元的庞然大物，方正集团正式被法院裁定重组计划。无独有偶， 7月9日，背靠清华大学的紫光也开始向法院申请破产重组。
中国两所最牛校企，申请破产的直接原因都是因为无法偿还债务。背靠如此优质资源，最后居然还没有能力偿还债务，确实算是一大奇闻。

目前，对于这两所顶级校企“生病” ，外界有很多种解释。原因主要集中在两方面，一方面是疯狂融资、激进扩张，另一方面是内部争权夺利、管理混乱。现在大量的信息已经公布，感兴趣的人可以看看两大校企内部是如何上演“宫斗剧” 。
我自己看完公开资料后，产生了两个比较大的疑问。
第一：为何拥有中国最顶尖的工商管理教授学生，却把企业管理得稀巴烂
这个问题非常复杂，我只能抛砖引玉，谈一谈我的看法。
清华紫光和北大方正都从“造导弹不如卖茶叶蛋”工资架构结构混乱的年代所诞生。当时，学校经费严重不足，于是学校就开始想着如何通过创办企业来创收。在刚刚开始的时候，这两家学校企业都算是中国IT行业的领军企业。
清华紫光有扫描仪、U盘，北大方正有王选院士的汉字信息处理与激光照排系统。照理说，两家校企仰仗教育、政府政策扶持，应该能够发展得顺风顺水。可是为何到最后，两家校企纷纷走向了破产重组这条道路？

难道花几十万到清华北大读MBA ，最后都培养不出来优秀的企业管理人员？
仔细研究两家企业的发展史，就会发现一个问题，企业管理结构非常混乱。比如，早期清华紫光之上有清华控股，清华控股之上还有由清华副校长领衔的“经营性资产管理委员会” ，企业战略发展的决策权根本不在清华紫光。
北大方正也是之初同样如此，早期创业功勋晏懋洵、楼滨龙、宋再生先后出走，核心企业管理层换人如同走马观花一样， 10年间换了4任总裁。至于其中的原因，也就不方便多说。

“换人”即“争权” ， “争权”即“内耗”！
上个世纪90年代，那个时候中国公司法都还不健全，何谈拥有先进的企业管理经验？所以刚刚创立之初出现问题在所难免。可是当企业出现了重大问题，这两家校企都没有想着自己如何解决，而是找一个人“甩锅” 。
比如， 2000年清华紫光收购劣质资产“湖南古汉集团” ，使得清华紫光苦不堪言。再加上其他种种爆雷，使得清华招揽清华校友、典型商人的赵伟国进行企业改组。北大方正高层频繁内斗之后，北大就招揽私欲膨胀的李友入伙解决问题。
越是出问题，越是锤炼决策者处理危机事物的能力。可是，创始元老都走了，谁还会真对这个企业有感情？而且，企业还不是自己的。
第二：最牛中国校企，为何缺少搞高科技的基因
这个疑问，确实让我感到比较痛心。我们在互联网上经常看到说，互联网的大公司没有担当，没有社会责任感，只会跟小商小贩争，并不懂得高科技的星辰大海。可是，你看看北大方正和清华紫光，同样也缺乏搞高科技的社会责任感。