任正非|如何学习华为，如何比别人进步快？任正非：建议多看看我的文章！( 二 )

实际上，企业的发展过程就是一个不断筛选的过程，有的人上去了，有的人被淘汰了，这背后的关键就是学习、理解和配合的主动与否。
企业是集体主义和个人主义的结合，没有集体主义，就没有组织力量，没有个人主义，就没有创新和活力。管理的目的之一就是取得两者的平衡。
这既需要企业的管理行为，也需要个人的主动参与和配合的行为。

要知道， “合适”是最重要的。这就像是华为，三十年来，有很多的优秀人才都流失了，他们不是能力有问题，而是不认同任正非的思想理念，他们不想主动配合企业的管理，于是他们就另谋高就去了。
而留下来的人，就慢慢接受了任正非的思想（人总是要接受一种思想的，不是任正非的也是别人的），认同华为的文化和价值观，这些人团结在一起，持续奋斗，就在成就华为的同时，也成就了自己。
对创业者来说，也是同样的道理，我们学习华为，想比别人进步更快，多读一读任正非的文章，是一个很好的方法。