华为手机|华为，为什么有这么多“水军”？( 三 )

同时，
华为的“狼性”企业文化还表现在员工待遇上，华为对员工的待遇相比其他大众企业好一些
，当然华为员工付出也多一些。一个普通的大学毕业生，进入华为，工作几年之后，能够有能力自己付首付买房（北上广深除外）。这对于新入职场的毕业生来说，是很有吸引力的，
华为以此收获了较好的口碑，又吸引一批粉丝。
华为模式值得借鉴
华为为何在西方打压两年之后仍取得了巨大进步？华为为何能如此强而不倒呢？
以美国为代表的西方国家，集体抵制华为5G技术，西方科学技术实力仍站在世界顶尖地位，华为总裁任正非也说过：“西方的科学技术仍是灯塔，值得我们学习，我们要扩大合作、交流。”针对华为的制裁进行了5轮，而华为2021年上半年，实现销售收入3204亿元，净利润为313.99亿元，净利润率同比提升0.8%。2020年，全球500强排名，华为由第49名提升至第44名，上升5名。
为何华为在如此巨大压力之下，仍取得了瞩目的成绩？背后原因值得深思。
中国企业改革与发展研究会会长宋志平讲：“
华为有这种‘财散人聚’机制
，即使今天压力这么大，他还能众志成城，假如他没有这种机制，这么高压下，可能已经溃不成军了……这样能够培养大量的中产阶级，能够减少两极分化，这也是我们今后做企业的一个分配方向……”

文章插图

华为全员持有公司股票，年终分红的机制，更能激发员工创造力，即使在受到外界高压时，能够将公司的事视为自己的事，将公司的困难视为自己的困难，与公司一起共同度过难关
。同时，任正非是一名真正做实业的企业家，个人魅力浓厚，公开演讲也为华为圈粉无数。
总结
华为庞大的业务范围，无疑是一个超级巨无霸，华为专研于制造业、核心技术，使其获粉无数。
同时，
华为的企业技术是国家急需的科学技术，得到国家、行业、产业支持，发展制造业、核心科技是未来的趋势，华为顺势而为！
华为发布的鸿蒙系统、麒麟芯片，不仅打破了国外垄断，而且技术处于世界领先水平，是国产、国货的代表，让大众看到了国产之光，增强了民族自豪感，同样圈粉无数。
华为模式值得借鉴，为中国培养了大量中产阶级。华为有任正非这样的企业家领导，凝聚力、个人魅力同样吸粉。
华为是一个既有战略眼光，又脚踏实地务实发展的公司，不赚快钱，发展核心技术，这种潜心务实发展的精神，同样受到了大众的尊敬！

文章插图

【华为手机|华为，为什么有这么多“水军”？】作者：楚劲草，一个深度剖析科技的攻城狮~有深度看技术~