建议信|北大高材生( 二 )

第一，这个年轻人进入公司才两个月，以为自己对公司看的很透彻了，所以大谈不足，可他这点卖弄在任正非面前什么都不算，任正非一眼就能看出来，这个年轻人根本就没有细心去钻研一些问题的成因，只是看了个皮毛，为了提意见而提意见。第二，这个年轻人提出来对于问题的解决方法也很不切实际，这是肯定的，因为他连问题都没有真正找明白就急吼吼的要解决，他说的许多解决办法根本就是照搬课本，脱离实际，关于这类解决问题的思路，有人打过一个比方：病人找大夫说自己胃疼，医生就说，既然胃疼，把胃切掉就不疼了。看起来是在解决问题，其实是在添乱。好高骛远，不切实际，这两点让任正非对于这个曾经看好的年轻人失去了信心，所谓期望越高失望越大，所以任正非将这个年轻人辞退了。

后来偶尔说起，任正非也会检讨自己，当年可能是严厉了一些，这个年轻人写这封信确实不好，大概是太想晋升了，所以闹了这一出来表现自己，结果适得其反，如果是现在的话，任正非可能会再给他一点成长的时间，但是事情已经如此，说什么都来不及了。二十多年过去了，任正非总是忘不了那个年轻人，这样的年轻人绝对不止一个，太年轻，又是天之骄子，很多时候\"情商\"显得很不够用，对上任正非这样的老手，肯定是要现形的。其实优秀的年轻人也很多，任正非前几年还提拔了一个提意见的年轻人，那个年轻人看问题就很深刻，虽然也有不成熟的地方，但看的出来是用心的，这样的年轻人能走的长远。很多人认为当年那个被辞退的高材生是败在\"不会说话\"，其实问题远没有这么简单，他最大的错误，在于他的豪言壮语和他本身的能力并不匹配，其实华为这么大，难道还容不下几个\"恃才傲物\"的人吗？最要命的是，才能没有那么高，却还是\"自恃才高\"，这在职场上，在平日的生活里都是大忌。

那个年轻人毕竟毕业于北大，就算被辞退了，或许也会过上不错的生活，只是很多时候，性格决定命运，华为提供的机会只有一次，也不知道他今后还能不能获得这么好的发展机会。虽然年轻，但踏入职场的那一刻，人就应该长大了。