秋招|腾讯、美团等多家名企秋招已启动，这25条真香经验你必须知道( 二 )

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无领导讨论不一定要当leader ，不一定要抢尽风头，有价值的观点输出、促使全队成员达成一致意见，更容易得到面试官的青睐。
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面试的核心是告诉面试官你为什么想要来面试这个岗位、你为什么能胜任这个岗位。真诚的求职动机+较为匹配的自身能力，能帮助你在众多竞争者中脱颖而出。
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实习经历能帮助你更好地吸引HR ，但不是决定性因素。决定是否能被录用的因素只有和岗位的匹配度。
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压力面试是企业面试中较为常见的一种面试形式，不要觉得HR不友好、不要觉得HR是在针对你， HR只是在面试中提前考察你的抗压能力，因为如果你面试成功，抗压能力在今后的工作中多半很重要。
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面试官问你的职业规划，只是想知道你如果面试上这个岗位，你会如何开展工作，不是真的想要知道你的人生规划。
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疫情下的秋招，视频面试可能会成为常态，在面试前提前测试好网速、调试好视频面试的角度、光线、声音，能保证视频面试的时候不会因为细节问题掉链子。
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不论是简历，还是面试，都要尽可能地将自己经历中的结果量化，因为量化是最直观的。比如A同学组织筹办了一场2000人的迎新晚会，和一场200人的社团比赛，其难易程度、对个人能力的要求本身就是不一样的。
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求职的过程中诚信很重要。如果HR没有主动问到，对于弱势我们可以有所保留，但不要试图欺骗HR ，因为阅人无数的HR往往都有火眼金睛。
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【秋招|腾讯、美团等多家名企秋招已启动，这25条真香经验你必须知道】秋招期间，做好复盘很重要。将自己的求职企业、岗位、网申、笔试、面试进度以表格的形式进行记录，将自己的面试心得进行复盘，能帮助自己高效地找到心仪的工作。