阿里巴巴|互联网企业逆势加薪还减压，那技工呢？

text":"对国内的互联网行业，尤其是行业里的几大巨头来说，这两年可能并不太好过。

除去疫情的因素不说，国内外政策的调整显然更让互联网行业的巨头们感受到了更大的压力。
从一开始的阿里巴巴，到稍早前的字节跳动，再到最近的腾讯，互联网行业仿佛已经渐渐进入了降温期。
然而，随着各大互联网企业加薪幅度的公布，这种降温的假象瞬间就被击的粉碎。
阿里巴巴，中基层员工加薪超过50%
作为国内互联网行业的两大超级巨头之一，有内部员工透露，今年中基层员工加薪幅度几乎超过了普通人的想象，加薪超过50%的基层员工不在少数，尤其是之前相对底薪的员工，基本都有大幅度的加薪。
腾讯，大幅度股权激励

作为国内除阿里外的另一家互联网行业超级巨头，在人才争夺方面自然也是不可能甘于人后的，
7月14日，腾讯宣布计划将增发240.32万股新股份授予给不少于3300位受奖励人士，奖励人士包括雇员、行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。
而根据当天股价， 240万股腾讯股票约合人民币11.14亿元，再以3300名员工计算，平均每人可获约34万元。
字节跳动，挖角薪水直接翻倍

据了解，从去年开始，字节跳动就开始在阿里很多部门挖角，力度极大，给出的薪酬待遇也尤其丰厚，有人表示：“跳槽过去至少涨50% ，成绩好点的翻倍也完全没有问题。 ”
其他企业加薪幅度同样巨大

除了上述企业大到夸张的加薪幅度，互联网行业的其他知名公司同样不遑多让。
京东的最新公告宣布，从2021年7月1日开始到2023年7月1日，将用两年时间把员工平均年薪从14薪逐步涨到16薪。
7月2日，小米集团发布公告称，向集团3904名员工授予7023.17万股股票，按当日股价计算，折合人民币15.34亿元，人均39.29万元。
而4天后，雷军又宣布向小米集团的技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人，奖励近1.2亿股小米股票。这轮十年长期激励价值约25亿元，人均达到2400万元。
同时作为金山软件公司董事长，雷军还在7月5日还宣布，将赠予每位金山员工600股股票，总计约480万股。
加薪同时还减压，互联网从业者的又一次春天

从今年6月开始，快手、字节等头部企业先后宣布取消大小周，不少企业甚至强制下班时间，互联网企业的减压正式从口号时代进入了现实生活。
而无论是加薪还是减压，一旦在一个行业内的部分企业开始启动，传递到其余企业也就只剩下了时间问题，这对整个互联网行业的从业人员来说。无疑是又一次的春天到来。 ?
实体制造业的技工对比互联网从业者，可悲可叹入错行

对比互联网从业者的又一次春天，实体制造行业的技工只能用可悲可叹四个字来形容。
与受到疫情和政策双重打压的互联网行业不同，实体制造行业虽然同样受到疫情冲击，却在国家政策层面受到了相当力度的扶持，免租金免税收高补贴几乎随处可见。
然而这一切浮于表面的政策扶持显然意义不大。
最直观的体现就是实体制造行业的主要从业者——技工，非但没有任何待遇上的提高，没有任何减压上的实际行动，甚至失业率还在不断攀升！
对比技工和互联网行业的从业者，后者的高学历高门槛自然不可否认，但哪怕在几年前，同等学历同等资历的技工待遇也远远比不上互联网行业的从业人员。
更别说在这一轮加薪减压之后，二者的综合待遇差距恐怕已经达到了一个触目惊心的水平。