阿里巴巴|阿里巴巴涉事男员工现在怎么样了？牵扯出哪些人物？

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：
1、鉴于曲一承认存在和同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录
用。关于他是否有强奸或者狠表等违法行为，等待警方的调查结论和行动。
2、同城零售事业群总裁李永和（老跟）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬）引告辞职。
3、给予阿里巴巴集团首席人力资源官童文红（Judy)记过处分。

同时阿里巴巴也给出了接下来的行动方案：
1、在全集团范围开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，同时开通专门举报通道，任何员工如果觉得自己的人身权益被侵犯，可随时举报，在确保隐私被充分保护的前提下，由专人跟进。
2、集团将加快制定《反性骚扰行动准则》，明确将反性骚扰文化和员工保护机制作为一种常态贯彻实施，形成对性骚扰零容忍的企业文化。这个准则的撰写，我们会邀请业内专家以及员工代表来共同完成。
3、尽管当日晚餐的具体情况警方仍在调查，但我们仍旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化，这不分性别，无论是客户或者主管提出这样的要求，我们的员工都可以明确拒绝。
【阿里巴巴|阿里巴巴涉事男员工现在怎么样了？牵扯出哪些人物？】既然阿里巴巴都这么说了，我们静待结果吧