技术工人越来越少？别等到连技术工人都没了，再来谈什么大国工匠

在工业发展过程中，工业技术是重中之重，但技术与科学是相辅相成的，科学注重抽象的理论，技术更关注实用性。

在科技高度发达的今天，我们生活中的方方面面都离不开工业，离不开生产技术。就是这样被广泛需求的技术，如今却面临青黄不接的尴尬处境，对此，有人说别等到连技术工人都没了，再来谈什么大国工匠，这究竟发生了什么呢？
诞生在民族危亡之际
19世纪50年代后，社会动荡不安，为了实现救国，中国兴起了第一批现代工业，随之而来的是中国早期的技术工人培训学校的建立，抗战胜利后，中国的技工培训已经涵盖了各行各业，未来技工培训发展成为了一个主要的基调。
新中国成立之后，社会刚刚稳定，百废待兴，大量的失业人口亟待解决。为了缓解社会压力，也为了给中国现代化发展输送人才，中国开始大力培养技术工人，计划开始实施后，各地对技术工人的需求量激增，此点因素更加促进了中国培养了大批的优秀技工。

在那个红色的年代，在计划经济的指导下，技工俨然是社会主义发展建设的主力军，是被尊敬的职业，加之国家给予技术工人的种种荣誉，使得技术工人数量更加庞大。
改革开放后，国家队技术工人的培养给予的空前的扶持力度，不仅技术工人的数量增加，在专业技术技能和素养上也是非常的优秀，当时中国拥有的技工占据了全世界20%的数量，极大程度上加快了中国的现代化建设。
技术工人这个诞生在民族危亡时期的工种是中国发展的基础，也是脊梁，他们默默地奉献在生产的第一线，从没有要求回报，也没有怨言。他们是我们无法忘怀的英雄，却也是现代人不想去做的英雄。

无以为继的工匠精神
进入21世纪，工业化得到了突飞猛进的发展，快速发展的社会对技工有了新的要求，传统培养的技工时间漫长，短则3年，多则10年，这与现代社会的高速发展是相悖的。于是，一些容易被复制和取代的技术工种逐渐地被人工智能机器人取代。
只要输入一段程序，机器人都能不分昼夜地重复工作，不仅保证了工期和产量，也大大降低了人工成本，对生产企业来说，这是一举两得的事情，但人工智能毕竟是人制造的机器，它们只会按照预定的程序进行工作，没有创造性思维，也无法从工作中总结工作经验，更不用说实现技术突破了。

80年代和90年代，中国涌现出了大量的优秀技工，在各行各业中，都出现了大量的技术革新，技工们通过日常工作的经验积累，不断地突破现有技术，有许多改变世界技术发展的新型技术。然而，随着人工智能的发展，中国的新技术突破变得越来越困难，没有实践，又何来经验。
大批的技工因为工作被取代而失业，当年那些被人尊敬的技工再也没有当年的荣誉，甚至不如一台机器，而那些没有被取代的工种，或因为技术难以复制，或因为对经验要求太高等原因，变得难以培养人才。可是，中国的绝大部分高科技领域都缺少人才。
例如：中国载人潜水器的组装技术的顾秋亮，在全国，目前只有他一个高级技工能做到丝级精密度密封技术；由于技术难度大，工作内容过于枯燥，很难有技工能达到他们的级别。但即便到了他们这种级别，又如何呢？他们默默地为国家的建设付出，收获得却并不多。