研发投入|8000人华为正式“亮剑”，任正非砸数十亿美元，必须搞定

华为精神
对于我们国内而言，华为已经不仅仅是一家科技公司了，还代表着一种坚韧不拔和积极向上的精神。在面对外界的压力时，华为从来没有想过妥协或是放弃，而是继续朝着自己的目标前进，不管前方有多少困难和挫折，它都一往无前！

1987年，40多岁的任正非带领着一帮人创立了华为，最开始的业务只是贩卖交换机等网络设备。经过三十多年的发展，华为的业务领域已经拓展到了方方面面，其中三大板块堪称世界顶尖，分别是智能终端、通讯网络和半导体芯片。智能终端包括手机和笔记本电脑等电子产品，华为在这方面可以说是国内最强；通讯网络指的是移动通讯技术和各种通讯设备，华为是连续多年的世界第一大通信公司，实力自然毋庸置疑；至于半导体芯片，华为的表现也很出色，只是没有掌握领先的芯片制造技术而已。

目前，华为的发展没有之前那么顺利，这主要是因为美国修改了芯片规则，导致华为失去了与供应商的合作。所以现在华为急需解决的问题就是攻克芯片方面的技术难点，摆脱对国外厂商的依赖，不然的话，它的另外两项业务也会受到不利的影响。

但芯片技术不是那么容易就能掌握的，我们国内研究了这么多年，都没能完全参透，华为想要在短时间内攻克非常困难。为此，华为不惜投入大量的研发资金，希望能够用物质激励人才，促使他们不断地取得突破。不过，国产芯片事业最缺的恰好也是人才，所以华为必须主动出击，才有可能积累到足够多的人才，来为接下来的突破做准备。最近，华为正式“亮剑”，目标直指人才招聘和继续加大研发投入，想要借此来摆脱美国的钳制！

正式“亮剑”据国内媒体报道，任正非发表了一些重要的讲话，他表示华为解决问题的办法只有一个，那就是不拘一格降人才！因此，在华为明年的战略部署上，应届生的招聘人数将提高到8000人，而任正非也表态：砸数十亿美元，必须搞定芯片！
【研发投入|8000人华为正式“亮剑”，任正非砸数十亿美元，必须搞定】

8000人的招聘计划是一个什么概念？相当于华为要在各个高校举行招聘会，最终挑选出合格的人才。事实上，前几年华为招收的人才已经很多了，清华、北大每年都有数百名毕业生去华为工作。但这还不够，华为要继续增加人才的数量并提高质量，才能走出眼前的困境。因为芯片的技术难点需要长年累月的刻苦钻研，如果刚踏入社会的人才太过于浮躁，那么只会是白费力气，华为要的不是一般的人才，而是愿意投身于研发工作的能人志士！

从这些情况中不难看出，华为不愧是国内最优秀的科技公司，除它之外，几乎没有别的企业能为研发投入这么多资金，也拿不出8000人的招聘计划！不得不说，任正非真的是一个伟大的企业家，他能够准确地洞悉最根本的问题，难怪可以带领着华为与美国对抗，并且没有落于下风！