对于受害女职员 ， 无论警方调查结果如何 ， 这一事件都对她造成巨大伤害 ， 会尽力关心和照顾 。

1、在全集团范围开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查 ， 同时开通专门检举通道

2、集团将加快制定《反骚扰行动准则》明确将反骚扰文化和员工保护机制作为一种常态贯彻实施 。
3、反对丑陋的酒桌文化 ， 不分性别 ， 无论是客户或者主管提出这样的要求 ， 员工都可以明确拒绝 。

【阿里巴巴|阿里公布员工被侵犯事件处理决定：开除曲一！老鼎、丁冬引咎辞职】End!作者：姚姚趣谈喜欢本文 ， 请点亮星星 ， 关注、点赞并转发给您身边有需要的人！欢迎关注订阅！今日话题：8月9日 ， 阿里女职员性侵事件已处理 ， 事件关联人均已受到处罚 ， 你怎样看待此事？欢迎在评论区留言讨论 ， 说说你的观点和看法 。 更多资讯 ， 敬请关注！

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