阿里巴巴|阿里女员工被性侵，张勇到底是不是最后一个知道的？

最近这段时间，国内最被热议的话题非阿里女员工被性侵莫属，作为国内最大的互联网公司之一，阿里本应拥有一套完善的管理制度，可是在这起事件曝光后，阿里却受到了无数国人的质疑。小到底层员工，大到中高层领导，阿里的企业价值观可谓是出了很大的问题。

阿里女员工被性侵事情发生在7月28日这天，一位阿里女员工报警称，受到了领导的猥亵和侵害，阿里内部虽然为此成立了调查小组，但是一直没有给出一个明确的结果。在这位女员工看来，自己的要求很简单，就是将涉事男员工开除，还自己一个公道。

但是阿里的某些中层领导并不这么想，他们认为这起事件已经影响到了整个公司的名声，只想要大事化小，小事化了。如果只是同事之间的普通纠纷，这种处理器方式倒还能接受，但这位女员工遭受的可是性侵，生理和心理都受到了一定程度的创伤，自然不可能就这么算了。

为此，该女员工果断地行使了自己的合法权益，不仅报警寻求帮助，还对外公布了整起事件的经过，让人们看到了阿里某些小领导的真面目，阿里巴巴这家公司也因此备受争议。甚至还有人表示，马云走后，阿里已经从头烂到尾了。
之所以这样说，主要是因为这位阿里女员工是在7月28日报的案，但阿里董事局主席张勇一直到8月7日才正式给出回应，处理决定更是在8月9日才下达。这个时间跨度让人难以接受，难道说阿里员工就这么不被重视吗？还是张勇根本就不知道这件事？

那么就目前来看，阿里女员工被性侵，张勇到底是不是最后一个知道的？想要找到这个问题的答案，必须要先搞清楚事件的经过，只有了解了其中的具体内容，才能明白阿里内部的管理机制。
事件的经过，淡漠的领导据国内各大媒体的报道来看，该阿里女员工在遭遇领导威胁和性侵后，曾多次向中层领导反映，要求他们开除涉事员工。但是这些领导却摆出事不关己，高高挂起的态度，不仅一点都不同情这名女员工，还对她威胁、恐吓，声称不把事情闹大是为了她好。

但就像这名女员工在自述中所说的那样：世界上最厉害的武器，就是豁出去的决心！既然已经决定了将事情曝光，那么她就不会屈服于领导，哪怕是放弃在阿里巴巴的职业生涯。
为此，该女员工下定了决心要维护自己的合法权益，将这些领导的丑恶嘴脸，全部都公之于众了。毫无疑问，这对于一个女性员工来说，无疑是非常疯狂的做法，很有可能遭受各种不公正的对待，只是与心理上的创伤相比，这些都不算什么。

领导的侵害，再加上阿里内部的淡漠，以及同事的熟视无睹，让这位女员工彻底看清了事实。于是进入到8月份之后，她不惜写了一篇万言书来详细讲述了自己悲惨的经历，被领导安排去给客户陪酒，喝醉后被各种猥亵，这些都是不可否认的事实。