裁员|高途CEO回应裁员上万人：组织架构调整在所难免

前不久，有媒体报道称， “双减”意见下发的第二天，高途集团创始人、CEO陈向东就召集管理层开会，定下了裁员指标，涉及范围达到上万人。相当于高途1/3的人会离开。
日前，据媒体报道，针对裁员传闻，陈向东回应称，在线教育将减少70%上课时间，公司组织架构调整在所难免， “慢下来吧，好好地注重内在”“我们留下了优秀的老师和干部，从这个意义上说，我们的能力是提升了而不是下降了” 。
据了解，高途全国15个地方中心，将只留下上海、郑州、武汉、成都、太原五个以及北京总部。
据悉， 7月30日，陈向东发出内部信，对被裁员工表达了不舍之情。
陈向东表示，高途必须严格遵守“双减”政策，必须改变运营模式，必须聚焦人力、物力和财力，必须为未来的发展备好充分的弹药和资金。
对于被裁掉的员工，陈向东表示非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策。非常非常伤心，我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。
陈向东强调，我们必须聚焦，必须精简，必须扁平化，必须激活组织，必须去除冗余，必须打破平衡，必须减少浪费，必须改革绩效制度，必须提升运营效率，必须提升经营水平。
【裁员|高途CEO回应裁员上万人：组织架构调整在所难免】此前有媒体报道，在线教育行业的广告内容和渠道规模都在日渐缩紧：今年2月，在线教育的品牌广告陆续从央视消失；日前分众等渠道也停止了教育行业的品牌投放。

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