Z世代步入“液态职场” 智联招聘最佳雇主评选带来哪些启示？( 二 )

8月2日-31日，企业可登陆中国年度最佳雇主官方网站或者智联企业管理后台，进入“最佳雇主”活动页面进行报名。与往年不同，今年增设了全新的参评权益：企业报名即可获得智联招聘免费直播机会，以直播方式赢取最佳雇主得分，企业高管可参与直播并且有机会获得一对一定制服务。获奖企业可获得专属“最佳雇主”标识，在智联招聘全平台进行展示，吸引潜在求职者的关注；同时，获奖企业还将受邀出席年度颁奖典礼、高端论坛。全国媒体将对获奖企业进行报道，助力雇主品牌建设及影响力传播，优秀企业案例更有机会入选权威媒体白皮书。
“中国年度最佳雇主”是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 “好雇主”、“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 “双赢”发展。
【Z世代步入“液态职场” 智联招聘最佳雇主评选带来哪些启示？】当前，数字科技快速发展，个体主权不断进化，雇佣关系围绕“新雇主经济”持续演进，“中国年度最佳雇主”评选肩负时代任务，持续和所有职场人一起，寻找与定义“最佳雇主” 。