在线教育|年轻人抢着去的热门行业，一夜就幻灭( 三 )

“这次的提心吊胆受够了，想换个稳定的，互联网大厂的业务也保不准有没了的一天。 ”
在线教育行业也曾试图做出长远稳定的努力，学而思曾在面向高校进行招聘巡讲时，提及过一个“灯塔计划” 。
建立学而思教师内部认证：初级-中级-高级-特级-专家级。
特级教师退休后按当下工资标准每月8000元额外退休金，专家级教师退休后每月领取14000元额外退休金。

via @安徽农业大学大学生就业信息网
乍一看，是参考公立学校的教师制度，试图为入职的年轻人提供一个安稳的未来保障。这一计划还没形成规模，年轻人还没有等到退休时额外退休金的畅想。
迅速扩张的行业态势、席卷所有人的内卷焦虑，就让行内的人们撞上了“停下缓行”的警示牌。
对一些目前仍在行业内的年轻人来说，迷茫不安的根源或许来自它们：
本以为有“永恒需求”的教培行业，在2020年的火热后突然预冷。本以为适用广泛、足以“安身立命”的教师技能，其实与传统教师行业有所偏差。
而所有人，都不敢轻易评定未来的方向。 03风口上的“热钱”年轻人把握不住作为在线行业讲师的松松还在正常上班上课，暑期档恰好是教培行业最忙碌的档期之一。
面对“双减”政策与各路分析，他和同事只是会调侃一句“赶紧给个明确答案吧，要是不能干了，就不用备暑假的课了” 。作为讲师，松松的实际工作与生活其实并没有发生多少变化，公司里还没有做出明确的优化调整。尽管如此，他也在近几个月内因为行业的波动态势与繁忙工作，感到“身心俱疲” 。

有人觉得“行业寒冬”是瞬间到来的， 5月份几家教培机构被处以罚款、进行整顿时，他们以为只是“行业更规范”的趋势，没想到如今走到了“不知道会不会叫停”的地步。
有人觉得如今的现状早有预兆，柏里刚入行时做的是成人自考类课程，那时还不要求考教师资格证，后来公司接到相关通知，给他们放假去考证。
而今年5月19日，北京市海淀区市监局发布的《教育培训行业广告发布重点内容提示书》，对K12教培行业广告投放进行规范。在柏里看来，这个举措已经非常“严肃” ，因为它将大幅度地影响教培机构的获客渠道。
他同意现在的K12教培行业，有可能往素质教育的方向转型，譬如教画画、乐器、围棋、编程。其实现在的教培行业里已经在提供这些“素质教育课程” ，但在柏里看来，此前的绘画班围棋班，目的还是为了多拉一个客户、并期待着这个学生能最终转化为K12的课程学生。
毕竟， K12里语数英等等与考试挂钩的科目，才是需求最大、最赚钱的。但在课外教培被严格监管的背景下， “可能才会转变成单纯的“靠卖画画课赚钱” 。
好几位受访者都像柏里这样，作为当下或曾经的从业人员，给出对行业未来的猜测。
大家也只能猜，无法给出笃定的答案，就像在此之前，他们都没有猜到在线教育会突然到了“还能不会存在”的局面。大多数人都认为，家长们对“补课”的诉求依旧在，教培行业的需求依旧在。只是当下，无论是行内人还是行外人，都难以预判这次监管过后行业会缩水几成、又有多少被高薪吸引来的年轻人必须出局转型。
在涉世未深的年轻人眼中，行业坍缩不该是这样到来的。它可能是十数年的时间内，一个大企业因为策略跟不上时代、或人们需求的改变，慢慢走上下坡路。
也可能是某个科技技术的更迭，彻底改变了人们的生活习惯，让旧行业举步维艰。但对于在线教育，它的势头是高昂的上坡路，策略顺应着教育内卷的趋势。它自身甚至就是“彻底改变人们生活”的新技术，却没成为挤掉旧行业的新星，而是和线下教培一起被踢了一脚。