网约车“蛋糕”分化，“烧钱大战”一触即发，干一单、亏一单？( 二 )

曹操出行就这一问题，要求所有的司机要通过平台定制的“驾驶员岗位素质测评模型” ，驾驶员必须要有一个良好的心态，健康的心理素质才能上岗，除此以外就是对服务满意度的培训，突发情况的应急处理培训等等。
安全而标准化的服务才是健康发展的关键

滴滴这次被调查也是为所有网约车平台提供了负面得范例作用，在大数据的时代，从业者仍然要注意守住安全底线，符合法律要求，符合平台规范，不断提供服务质量和提高综合素质，从而才能使企业继续健康可持续发展。
对于网约车平台来说，现在不仅是占据市场的良好时机，也是表现自身能力的机会。市场受众有限，而想要增加市场粘度，网约车司机仍然是责无旁贷。
守住数据安全底线，也是需要各个部门注意的事。目前工信部的主要任务就放在了信息化领域数据安全管理方面，更快落实《数据安全法》，研究和制订车联网、工业互联网等领域的数据安全问题。

是否符合规范一直是网约车行业需要重申的话题，对于众多平台，要想分的一杯羹，就必须要克服这个难题。不能只是增加自己的网约车司机数量，对他们的综合测评也要过关，往往一粒老鼠屎坏了一锅粥，正是有些不合规范的网约车司机才才败坏了整个市场的风气。
在未来谁能够守住安全的底线，谁能够做到规范标准，谁才是下一个垄断市场的主人。
结语
滴滴出行的事件爆发出来以后，一度地在互联网上发酵。如果能够在扩大规模的同时安全规范的运营，短期时间里想要实现也绝非易事，对于接下来想要占领市场份额的网约车平台来说，任重而道远。