“进入数字经济时代 ， 数字技能的学习更应该是低门槛的、面向大众的和普惠的 。 ”阿里巴巴集团副总裁、钉钉总裁叶军表示 ， 钉钉还将推出千万数字人才培养计划 ， 将数字化管理师、数字化会计师、数字化人才管理、人事管理、低代码开发等数字化新职业人才纳入其中 ， 帮助解决各行各业数字化人才短缺的问题 。
“数字人才对于各行各业转型升级意义重大 。 ”中国新就业形态研究中心主任、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚认为 ， 新职业在线学习平台3.0版是职业技能提升基础能力建设的重大突破 。 通过该平台 ， 可以极大地拓展培训对象的范围 ， 帮助劳动者群体学到新职业技能 ， 引领职业技能培训体系向数字化、平台化方向延伸拓展 。 （采访人员 李贞）
【培训|“互联网+职业技能培训”好处多】《 人民日报海外版 》（ 2021年07月28日 第 08 版）

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