先入者为王？亚马逊、沃尔玛掀起新一轮“抢人大战”

劳动力问题目前是美国面临的问题，大流行影响下，人们尚未完全复工复产，甚至联邦政府提供的补助似乎助长了这一情况。这使得这些公司不得不尝试其他新的方式来吸引用工。

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亚马逊在上周宣布，希望在原有的120万强大的员工团队中再增加10万名新员工，亚马逊在其招聘计划中表示，亚马逊所有工作起薪至少为每小时15美元，这是联邦最低工资的两倍多。并且所有正式全职员工从工作的第一天起就享受医疗保健，与公司匹配的401(k)计划，为生育父母提供长达20周的带薪休假，获得免费的技能提升机会等等。
目前亚马逊、沃尔玛和美国几乎所有其他零售商、快餐店和超市都在努力解决劳动力的问题，因此他们尝试以新的和创造性的方式来吸引人们——比如提供儿童保育或学费援助——以及尝试过的——和真实的方法，例如提供更高的工资。

【先入者为王？亚马逊、沃尔玛掀起新一轮“抢人大战”】（图源网络，侵删）
据悉所有亚马逊工作的起薪至少为每小时15美元，是联邦最低工资的两倍多，并且所有正式全职员工从工作的第一天起就享受医疗保健，公司匹配的401(k)计划，为生育父母提供长达20周的带薪休假，以及获得免费的技能提升机会等等。
尽管如此，在这场全行业“抢人”竞争中，寻找可靠的人来填补涉及艰苦劳动和乏味任务的工作，部署新机器人系统或其他自动化解决方案的投资回报分析开始值得被研究起来。这也正是沃尔玛在做的，在上周，刚宣布与机器人和自动化公司Symbotic合作，改造其区域分销网络，并将其比作“俄罗斯方块运输人类游戏” 。

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它将在其区域配送中心增加机器人，用于货物分类、存储、检索并将货物包装到货盘上。该计划旨在以前所未有的准确度和速度将产品从配送中心运送到商店。

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供应链运营执行副总裁JoeMetzger表示：“这种首创的技术在我们的规模应用时具有革命性，因为它可以更快地为我们的客户将产品上架，同时为我们的员工节省时间，以便他们能够在客户需要时快速交付客户想要的产品。 ”

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Symbotic系统自2017年以来一直在佛罗里达州布鲁克斯维尔的零售商中心使用，现在将再推出25个区域配送中心。 Symbotic的系统包含一系列完全自主的机器人以及软件，以提供高水平的吞吐量和效率，以及支持存储设施容量。这将大幅改善美国传统仓库和供应链，同时为消费者提供更好、更快的服务。
要知道，在数字零售方面，除了产品更看重的是物流和服务，沃尔玛的举措不仅在自查改进，也是有意在建立物流系统，来对标亚马逊让人津津乐道的物流服务。因为如果在新领域掌握关键技术，那么你极有可能成为“游戏规则创造者” ，沃尔玛的举动正是一个零售巨头的野心。对于卖家而言也是如此，先入者、先摸清并掌握规则者为王。