京东物流|全员涨工资两个月！又一大佬放出豪言，网友：想做你的兄弟

知名电商平台京东最近又刷屏了，这一次刷屏的是正面新闻。刘强东放出豪言，要给他们所有员工再涨两个月的工资，听到这一消息，不少网友非常羡慕，甚至都纷纷表示想做你的兄弟。
【京东物流|全员涨工资两个月！又一大佬放出豪言，网友：想做你的兄弟】
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又要给员工涨工资了，14薪到16薪
京东的员工本来是一年领14个月的薪水，当前经历调整之后，一年可以领16个月的薪水。此次调整从今年的7月开始，到2023年的7月1日彻底完成，在这两年的时间当中，要逐步实现这一目的。根据相关数据显示，截止今年第一季度末期，京东在职员工高达37万人左右。
其中有24万人为一线物流员工，京东也给这一群体支付了261亿元的薪酬，平均下来，每个人能有11万元左右。除此之外，京东在保障这些员工收入的同时，也给他们提供了其他保护制度，就比如说最常见的社保。京东与其他从业者形成鲜明对比，他们给员工提供的保障，属于同类行业的佼佼者。

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这也是京东一贯秉持的理念，假设京东实现一块钱的盈利，京东拿去七成，余下的三成分给合作伙伴。这拿走的七成当中再分出1/2，让他们充当员工的福利以及奖励，这七成剩余的1/2再留给企业。之所以这样做，大概也与老板的经历分不开关系。刘强东是明显的草根出生，就连上大学的钱都是别人借的。
也是因为自己的经历，让他意识到普通人赚钱并不容易。在一开始刘强东创建京东物流的时候，其他大佬表示不看好，因为他们认为在此项的投入将花费巨大的物资，还要对员工进行严格的管理，这会给企业的未来带来巨大的负担，最终乃至拖垮整个企业。但是刘强东没有让预言实现，反而在他的大力扶持之下，京东物流自成一派，这24万从业者撑起了属于京东物流的天空。

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京东为什么要给员工上涨薪水？
在一般情况下，如果一个企业上涨薪水，那么很明显有这两个可能。一个就是当前企业的经营现状并不好，企业为了能够留住员工攻克难关，会主动给他们上涨薪水。第二种可能自然是企业自身发展良好，有较大的盈利空间，这时候给员工上涨薪水是理所当然的，也能更好的刺激员工为公司投入更多的力量。
京东属于第二种情况，我们可以通过财报看出，京东在本年度第一季度的净收入达到了2031亿元，比起去年同一时期增长了39%，净利润更是直逼40亿人民币。与去年同一时期的11亿相比，经营现状改善了许多。这自然要将收入反馈到员工身上，也能让他们感受到企业的更加旺盛的生命力。

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第二个目的也与京东当前的规划有关，京东物流是独立出来的。前段时间，刘强东刚刚将京东物流上市，这也意味着企业员工是要加把劲了。因此刘强东专门给相关从业者上涨薪水，一方面是想留住这些员工，一方面也是给他们提供更好的激励，让他们朝着更远的方向发展。
除此之外，还有一个普遍存在的问题，不只是京东需要面对，各行各业都需要面对。中国虽然有许多劳动力，但是因为人口结构发生了变化，经济水平也在不断上涨，这也意味着人才的成本也在上涨。如果京东不上涨工资，依然维持原有的工资水平。一旦相关从业者对福利作出调整，开出的薪资比京东优厚。那么会有大量从业者离开京东，前往其他公司。作为一个大企业的老板，刘强东也自然知道其后的厉害之处。