另外 ， 小米也注重培养年轻一代高管 。 不久前 ， 小米披露了“青年工程师激励计划” ， 奖励了3904名优秀工程师 ， 并且面向122位技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者进行长达十年的新激励计划等 。 这些举措都是小米能够保持持续强劲动力必不可少的因素 。

                                               最后 ， 不断投入资金保持创新 ， 初心不变 。 创新是保持小米“长青”的基石 ， 只有持续的创新才能够让小米手机不会被轻易淘汰 。
我们盘点小米会发现小米有诸多黑科技 。 例如小米120W超级闪充、67W无线快充、液态相机、C1芯片等都是这两年的成果 。

                                               综上所述 ， 如今的小米注重引入人才和储备人才 ， 敢于创新也坚持创新 ， 有能力为广大用户提供极致体验的科技产品 ， 在“天和、地利、人和”的条件下 ， 超越苹果成为全球第二大智能手机品牌有就自然而然了 。

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