互联网+家政提升服务质量又吸引年轻人入行( 二 )

▌现代型家政企业吸引更多人才进入
在互联网科技发达的深圳，家政行业应用互联网的现象很普遍。像“社区邦”“多喜娃”“妈妈来了”“轻喜到家”“轻松到家”“阿姨来了”“森焱”“家家母婴”等品牌家政企业，借助互联网平台，实现了线上线下一体化的经营模式。而消费者也习惯于通过网上渠道，面试、聘用家政人员，线上下单、移动支付已成家政企业的“标配” ，这也使得该行业信息化及现代管理程度大大提高。

“多喜娃”月嫂之家。
深圳市人社局相关负责人表示，近年来深圳还自主研发了"家政通"信用平台，鼓励家政企业录入企业及其家政服务员信用信息，消费者可通过扫描信用证书二维码查询从业人员犯罪记录、健康体检、技能培训等信息，逐步解决消费者信息不对称等问题。据透露，截至目前，深圳市录入平台企业407家，录入家政服务员204457人，通过人证合一（即人脸识别和身份证识别）家政服务员人数共计35500人。
现代化的管理、专业且标准化的服务内容、智能科技的应用，新型的家政业还吸引了一批年轻人、高素质人员进入。
今年刚从湖南女子学院家政学专业毕业的苏晨艳，读完本科后，毅然加入深圳家政企业。她说，自己很看好家政行业的发展前景， “无论从就业人数、业绩增长，还是个人发展来看，家政行业都是朝阳行业。 ”对于未来，她也有了清晰的职业规划：用1—2年时间深入一线，入户服务家庭，积累实践经验；然后再根据市场实际情况，调整或创新课程内容， “我未来的目标是成为一名职业讲师。 "
在“多喜娃”月嫂群体里，这一二年也出现不少从医学护理、医药、教育、互联网等行业转型来的高素质人才。该公司董事长黄炯东说，该公司为家政从业者提供了晋升空间，除了星级外，还有管理岗位，甚至创业等。
深圳家政服务行业协会在一份调研中也提到，随着国家和各地政府对家政行业的关注扶持、对家政从业人员的职业定位为民生行业的主体，该行业不断吸引了学历相对高、年龄相对年轻的人加入，从而使家服行业的职业化程度有了大大提高。
【南方+采访人员】欧志葵
【实习生】李各力
【作者】欧志葵
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
来源：南方+-创造更多价值

互联网+家政 提升服务质量又吸引年轻人入行( 二 )

互联网+家政提升服务质量又吸引年轻人入行( 二 )