程序员|对不起，我们不招只会敲代码的Java程序猿

很多老程序员都会发现几个问题：为什么现在很多公司“程序员工资倒挂”情况非常严重？一个刚毕业的大学生就能拿到和工作两三年程序员一样的薪资？
以前的IT工程师们使用汇编语言，码出了各种操作系统、数据库，都是大神级的前辈，现在后辈们别说望尘莫及，可能“尘”都看不见。

但PC的普及，专业院校系统化培养IT人才，进入职场后，运用各种办公、应用软件和中间件开启了IT工程师的生涯，他们成为了现在各大厂的“爸爸”们。
到了现在大数据时代，强大的基础库加上成熟的开源架构，一个刚毕业的程序员，通过SpringBoot 写出来的一个简单项目，可能是老程序员以前几十万行码都不能实现的。
而科技的发展只会越来越快，新事物的出现总是伴随着旧事物的灭亡。有人说，我也可以学，而且学得快，学得好。但对于频繁996 ，学习时间就没办法跟在校系统化受教育的新人相比。

【程序员|对不起，我们不招只会敲代码的Java程序猿】更何况有部分“老猿工”更是依赖自己刚进公司时写的大量代码生存，一维护就是三年，出了公司就是失业。看到这，不知道大家有没有些许感同身受？
不说付出大量时间、精力去钻研技术，提升自己不被淘汰，就光新技术的不断更新迭代自己就跟不上。
那对于程序员的职业发展，除了精研技术，还有其他突围路径摆脱尴尬的薪资倒挂，不被后浪所淘汰吗？有，就是横纵向同时发展，提升自身的项目管理能力！
项目管理能力『程序员的突围捷径』
首先，具备项目管理能力的人才是当下全球企业对于人才招聘的一大热门需求。也是一般程序员最能接触到的，在日常工作中，多去接触不同的项目就可以逐步培养项目管理能力。很多人以为程序员一辈子都是在敲代码，但如果你平时经常翻看招聘网站就会发现， “项目管理能力”被越来越多次地提到。尤其对于程序员来说，项目管理能力已经成为了职场能力的分水岭，薪资待遇上也很丰厚。

更何况除了升职加薪，项目管理更可能给你带来人脉资源拓展、领导技能提升等无法用金钱估量的个人收获。随着“内卷”在全行业加剧，未来的职场竞争势必更加激烈。
而这时，程序员如果掌握一定项目管理实战能力，必然可以增强自己的核心竞争力，在职场脱颖而出。