工作|「西街观察」谁取消了大小周

尽管快手在前 , 并不妨碍字节跳动做出自己的决定 。
上周末 , 字节跳动发出全员邮件 , 宣布自8月1日起取消大小周 , 即取消隔周周日工作的安排 , 8月开始有需求的团队和个人 , 可以通过系统提交加班申请 。
风暴酝酿于更早的时候 。 从去年开始 , 人们不断提及“内卷” , 以互联网大平台为背景墙 , 每个人都能勾勒出一份自己脑海中的内卷图 。
当“内卷”成为全社会热议的焦点时 , 年轻人一边反内卷 , 一边想“躺平” 。 走在行业浪尖的企业 , 对效率的追求越来越极致 。 被裹挟其中的打工人 , 突然发现自己生活与工作的界限越来越模糊 。
大厂沦为风暴眼 。 如果说 , 当初走上“996”之路 , 随风潜入夜 , 润物细无声 。 那么如今取消大小周则是一声响雷 , 把激烈的矛盾看在眼里 , 把迫切的改变置于明处 。
有趣的是 , 996被诟病已久 , 但真正拒绝强制加班 , 取消大小周的时候 , 却未见传说中的喜大普奔 。
相反 , 舆论五味杂陈 。 有人担心急速扩张期过了 , 收入要缩水了 。 有人调侃 , 下一轮互联网竞争的焦点将全面转向福利大战 。
翻阅过往 , 大小周身上的意义早就超越了“大小” 。 以加班为原始素材 , 大厂与员工之间 , 实现了空前的彼此成就 , 并在长期的摸索中 , 实现了双方利益的最大化 。
996有属于互联网人的高光时刻 。 高强度、快节奏意味着高收入、高回报 。 凭借远超其他行业的智力与精力付出 , 他们得到了前所未有的成就感、获得感、以及并不简单的幸福感 。
而无论是字节还是腾讯 , 无论是抖音还是快手 , 他们在极短的时间里孵化了一个又一个成功的产品 , 又在一次又一次地创造着新的增长曲线 。
通过高强度工作取到超额回报 , 在之前是鲜衣怒马 , 不负韶华 。 在此之后 , 是百感交集 , 心有千千结 。 焦虑的情绪来自多数行业增长红利消失 , 高强度工作和回报不再成正比 , 对于企业来说如此 , 对于个人来说 , 也是如此 。
积极的心态来自于 , 大厂走入凡间 , 不必再被神化 , 更不必妖魔化 。 员工开始审视自己手里的那份工作 , 以及相伴其中的苦与乐 。
一百年前 , 鲁迅先生曾经撰文对娜拉出走后的出路进行分析 , 认为她只有两条路可走 。 “不是堕落 , 就是回来” 。
一百年后 , 人们多了选择的勇气 , 也多了改变的勇气 。 一代又一代的年轻人 , 在这个城市中或哭或笑 , 或喜或悲 , 或步步高升 , 或回归小镇 。
无论是谁 , 职场在变 , 对手在变 , 生活在变 。 最重要的是 , 自己也在变 。 996之下的一切 , 连同那些被验证过的方法和经验 , 并不一定适应新的竞争环境 , 新的打工一族 , 新的社会情绪 。
大厂之风 , 你我之间 , 到了不得不变的时候 。
【工作|「西街观察」谁取消了大小周】北京商报评论员 陶凤