1.2亿股大手笔激励人才，雷军再创业小米新十年

最近小米的工程师激励政策可谓让大家羡慕，继青年工程师激励计划后，小米今天再次颁布新的股票激励计划：向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人，奖励近1.2亿股小米股票。
按照昨日收盘价30元股价折算，此次激励计划价值近3000万港币。但小米选拔条件也很人性化：首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。

据悉，这项计划股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。为技术专家等核心骨干，提供创造业绩的动力，相约十年，一起奋斗。在推动公司持续前进的同时，分享公司成长的价值。
【1.2亿股大手笔激励人才，雷军再创业小米新十年】这十年的锁定期，不仅增强了小米核心团队的凝聚力和，也充分显示了小米未来发展的信心。
前十年，小米发力手机业务，开启了中国智能手机的普及浪潮，进而成为全球手机厂商TOP3 ，并打造了世界最大的AIoT生态。
未来十年，小米除了巩固智能手机全球前三外，还要持续冲击市场份额，在AIoT领域也要继续实现突破和布局。因此，小米激励计划落地实施后，不仅丰富了人才和技术储备，同时未来将会有巨大的增长空间，同时也凝聚了更多的技术专家和有抱负的创业者，相约十年，加入到和小米一起奋斗的队伍中来，实现个人理想，和小米一起书写科技历史。

雷军曾经在微博表示：“一个人可能走得快，一群人才能走得远” 。打造出色的工程师文化作为小米创立之初的信条，小米一直为优秀的工程师提供更好的条件让双方彼此成长，当然今后小米也会继续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。
人才是小米新十年腾飞的基石，雷军曾提到新十年创业者计划：选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。从另一方面也说明可小米非常重视各领域、各岗位人才建设，以及研发投入，相信小米的新十年，绝对值得期待！