第三 ， 从组织和文化建设上看 ， 小米未来将在很长一段时间内都将保持创业状态 。 去年 ， 雷军就为新十年做出了定调：重新创业 。 加强对人才的激励尤其是技术人才的激励 ， 也是挖掘新人、持续提升团队活力的重要手段 。
技术为本 ， 基业长青 。 从“青年工程师激励计划” ， 不难看出雷军打造工程师圣地的决心 ， 笼络天下英才 ， 小米美好的未来值得期待！

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