小米|小米向3904名员工授股：雷军发钱 24岁工程师也分到了( 三 )

接下来，最大的互联网造富运动估计是字节跳动了。今年4年，据浙江新闻报道，多位字节跳动员工表示，字节跳动开启 2020 年度员工期权兑换计划，主要岗位员工可选将年终奖兑换成期权，价格为 126 美元 / 股。目前字节期权外部市场价格为 180 美元 / 股，相当于 70% 折价。
员工年终奖兑换期权，字节跳动并非首次操作。早在2019年4月，字节跳动就在员工中开启了大范围的期权换购，允许部分员工将所获年终奖金以每股44美金的折扣价，等比兑换为相应数量的期权。随后最轰动的一件事情就是，一位28岁的程序员因为获得数十万的字节跳动期权，实现了财富自由，选择了退休。
万事俱备，只欠上市。如今字节跳动估值一直在膨胀，最近的估值已接近4000亿美元。一旦完成IPO ，字节跳动有望缔造人类历史最大的IPO之一，而北京知春路中航广场有望成为北京富豪最密集的地方之一。
【小米|小米向3904名员工授股：雷军发钱 24岁工程师也分到了】互联网打工人不容易
现在，大小周已经越来越流行了
互联网公司，除了诱人的激励机制， “累”也是众所周知。眼下， “大小周”已经成为了北上广深互联网公司的普遍现象，引发一波又一波的讨论。
端午节前，腾讯发布了新的有关腾讯光子工作室群加班管理机制：要求员工周三健康日18:00下班，除周三外的工作日不晚于21:00下班，周末实行全面双休及法定节假日按规定休息，这项新的加班管理机制从6月14日起在腾讯光子工作室群实施。
腾讯率先挑起“拒绝加班”的大旗后，一些互联网大厂应声而起。随后快手提出“取消大小周”——6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日” ，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。
“大小周”早已是互联网大厂中习以为常的休息方式，指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。据了解，周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。
与快手不同，字节跳动则是先在公司内部调研，发起“取消大小周”的问卷调查。在一次公司例行的OpenDay上，字节跳动新上任的CEO梁汝波公布了调查结果：仅有1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对，其余1/3中立。
为何会有1/3员工反对呢？事后，一些字节跳动员工在社交平台上道出实情：自己就是冲着字节周末加班的双倍加班费去的。有大小周的模式在，加两个班就能抵消房租，而要是一旦取消，那可能一年就少赚了10万。
目前，字节跳动能否为员工“减负” ，尚未得知。“这件事情已经箭在弦上了，只是官方还没发布而已。”不少人更是在脉脉上爆料：字节跳动最早本月底会取消大小周，现在组里基本晚上八点就撤了，有的七点多就走。
不过，更多人的互联网员工充满了担忧。“大小周确实很累，尤其是小周只休息一天，身体的疲惫真的很难调整过来。”一位在北京某大厂工作三年的程序员告诉投资界，但是加班能拿到两倍工资确实很香。而另一位刚刚入职某大厂社区团购事业部的员工则更加直接：“周末加班费和餐补是算在我的薪酬体系里面的。如果取消大小周的话，我的年薪可能会少8-10万。“