|35条赚钱心得,用心体会,可以少走许多弯路( 二 )
17.想赚钱你得有赚钱的本事 , 找项目是本事 , 会营销是本事 , 懂运营是本事 。 赚不到钱的老板 , 与其说他运气不好 , 不如说他只不过是为自己没本事 , 而找的借口 。 靠运气赚来的钱 , 本事没上来 , 迟早会亏掉 , 靠本事赚来的钱 , 一直原地踏步 , 永远做不大 。
18.世界上做的最成功的企业 , 是宗教 , 员工不要一分钱工资能在寺庙里打一辈子工 , 客户遍布全球十几个亿 , 跪着花钱买单 , 从来不带走任何东西 。 所有僧人都穿统一的制服 , 都读同一本流传千年的经书 , 遵守着千年不变的清规戒律 。
19.现在眼高手低的人很多 , 以为自己知道了一个项目 , 就能马上赚钱了 。 战术的持续执行和优化 , 才是你能赚钱的根本之道 , 不是懂了点东西 , 看了点文字就能发财 。
20.想赚钱就跟着会赚钱的人玩 , 不懂就学 , 态度虚心点 , 更不要想着索取 。 越牛逼的大佬越势利 , 如果你不能提供他想要的 , 即使天天跟着他也没用 , 因为他压根不会理你 。
21.员工的价值 , 第一层是时间价值 , 对于没有技术的员工来说 , 就让他去做一些搬砖的活 。 销售上体现在搞流量 , 每天把固定的一些搞流量的套路教给他 , 然后让他每天重复的去干 。 假如流量都干不好 , 就去仓库打包 , 公司里扫地去 。 第二层是技术价值 , 有技术的员工 , 如果懂销售的话 , 就去做用户转化的活 , 如果懂营销的话 , 就让他去22.做网络营销推广负责人 , 如果懂管理的话 , 就让他去安排负责底层员工的日常 , 用业绩来说话 。 第三层是资源价值 , 有特别优质资源的员工 , 如有钱愿意投资公司入股 , 有权和道上黑白混得不错 , 直接给股份 , 成为合伙人 , 资源互换 , 收益共享 。
23.会用人用资源的人 , 生意从来都是做的风生水起 , 平台的小二资源 , 是上平台卖货的好机会 。 谈网红资源 , cps已经不行了 , 直接付费加提成的模式来 , 以转化率为核心 , 考察她粉丝的质量和转化 , OK的话 , 就放大处理 。 有官府资源的人 , 能获得一手信息 , 有内线在 , 有边缘项目 , 至少也能多一条防火线 , 有合利项目 , 可借资源快速上位 。
24.做销讲是批发式的销售 , 放在线下是成百上千倍的提升效率 , 放在线上是成千上万倍的提升效率 。
25.营销学习 , 核心是弄清楚两个问题:学什么、怎么学 。 学什么 , 学项目、套路、运营 , 学项目是取势 , 掌握当下的一手红利 , 随时代的发展 , 顺势而下 。 学套路学的是营销带来的投产比 , 如何快速搞流量搞成交 。 学运营学的是项目运作流程 , 每一步项目运作的细节 , 用户价值的进一步开发 。 怎么学 , 学同行、异业、用户 , 把同行用得好的套路 , 直接拿过来复制和优化 , 把异业的方法拿过来测试 , 效果好就放大 , 把用户的需求研究透 , 才能一针见血的满足用户 , 获得回报 。
26.怎么找项目 , 从哪个亚文化里面去找 , 百度下“哪里有卖、率上升”来找被炒的风口 , 从百度贴吧的分类信息来找 , 自己感兴趣的细分品类 , 从5118网站上去找“怎么办的问题” , 然后挖掘出用户的焦虑痛点 , 最后想干赚 。
27.项目如何落地 , 重复做的事情全部流程化 , 员工执行制度化 , 一切以销售额为核心 。 每天都去总结经验 , 去反馈效果 , 然后优化和放大项目 。
28.找别人合作别想着白嫖 , 就像有个别傻子也不看看现在什么时候了 , 还来跟你谈cps模式 。 找网红带货也好 , 找人要资源也好 , 都要先付出 。 你先给钱了 , 别人看到了诚意 , 才会考虑要不要跟你合作 。
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