程序员|我41岁，10年经验程序员，现在发简历连个回信都没有( 二 )

只要你在城市的CBD区随便找个华丽的写字楼蹲一天，你会发现：
在这里出出进进的基本上都是二十几岁的年轻人，鲜有三十五岁以上的。
这个行业就像一个机器，每天都把无数年轻的人力吸纳成为一颗颗螺丝钉，让他们把最好的年华奉献出来，流入无数的加班、熬夜和做不完的PPT当中。
然后到了这些人35岁以后，又毫不留情地赶了出去，继续吸纳“新鲜血液” 。

可能人在二十几岁年轻的时候并不觉得这样有什么不对，甚至还有些心存幻想的年轻人会觉得这样很合理：
“老板雇我不就是让我工作的吗？他又不是不给钱，我工资很高的。 ”
但等到三十多岁，四十多岁的时候就会悲哀地发现：
老板雇你并非因为你有多优秀，而是因为你年轻，在你身上可以榨取出价值。
等到三十多岁的时候你会发现，找一份跟以前一样的工作，好像特别难。

Z乎上有个著名的问题：
“三十五现象是真实存在还是耸人听闻？如果是真的，那么35以后职场人都去哪儿了？”大多数资质一般，能力一般的普通职场人的境遇，其实就是这个问题的真实答案。
最后，给年龄在30+的职场小伙伴三条建议，帮助你更好地度过职场里这个关键的阶段。

第一，保住饭碗最重要。

不论你觉得现在领导多愚蠢，同事多讨厌，这些其实都可以忍耐。因为现在不如以前好找工作，有个稳定的收入是最重要的。

第二，降低物欲，做好储蓄。

之前各行各业都很景气的时候，很多人花钱也大手大脚的，一点也不考虑，喜欢的东西想买就买。
后来遇到了毅情好几个月不开工，家里一点存款都没，才开始后悔。
建议从现在开始，重新调整个人和家庭的支出，让自己有一定的抗风险能力，这样即使是突然丢工作，也能有一个缓冲的时间，不至于让自己太焦虑。

第三，不必害怕变化，而是要拥抱变化。

比如很多人现在特别讨厌跳槽，每天担心自己公司是不是要黄了。
其实没必要这样，按照现在的职场现状，哪怕到五十岁，换工作跳槽都会是一种常态。
妄图找到一个工作待到退休，不太现实。
既然横竖都躲不过跳槽，那不如考虑考虑如何才能让自己越跳越值钱，才是更重要的。

讨论

作为八零后，你觉得现在找工作容易吗？
你平均多久跳槽一次？
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