最近|员工私下交流工资被开除，薪酬保密到底合法吗？( 二 )

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课程具体有哪些内容
历时整整一个月的课程，内容十分丰富。
这也是因为薪酬体系本身体量就足够大，想要真正去把薪酬讲透，一定是需要充足全面的内容，例如：一开始的薪酬诊断和调查，接着制定薪酬策略、岗位价值评估、分级定薪...最终完整地设计出薪酬制度。
具体的课程大纲，如下：

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学习这门课有什么建议？
1、如果你是薪酬领域的高手，专业从事薪酬设计工作超过8年以上，你是前辈，这门课程对你来说，应该是不太有难度。
2、这次课程采用现场直播答疑+专业内容录制授课的形式，将用30天的时间，让你掌握薪酬设计的全面技巧。
3、每天你需要抽出30-45分钟左右学习，全程会有助教跟进你的学习记录和学习成果，请保证每天的时间投入。
4、这门课程是HRGO独家打造的课程，希望这门课程可以增强你的核心能力力和人力资源全面竞争力，打通你收入翻倍的最后一公里。
详细的课程大纲与报名信息，可以扫码。
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【最近|员工私下交流工资被开除，薪酬保密到底合法吗？】来源：HR范