抖音|小米汽车凶残抢人，工资直接翻倍，这些职业成了香饽饽！

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最近，小米汽车正式落户北京亦庄，并且计划在2024年上半年推出第一款车，研发节奏相当紧张。据报道，小米汽车正在大量招募整车研发人员，而且薪酬相当凶残，相比行业平均水平直接翻倍。比如，小米汽车在上海招NVH工程师，也就是减少车内振动噪声的工程师，给出的月薪是3万~6万，每年14薪。

其实不只是小米汽车缺人，整个新能源车领域都面临巨大的人才缺口。根据猎聘发布的数据，新能源汽车领域2021上半年新发布的职位数量，比去年同期多了将近1倍，但是，想找到合适的人却不容易。通常是，懂IT的人不懂车辆系统工程，懂车辆系统工程的人不懂算法。而研发智能电动车，需要这些专业的深度融合。

可以说，新能源车领域面临的“人才荒” ，一方面，对高校的人才培养模式提出了新的要求，学校要通过设置交叉学科、搭建跨学科平台来培养新型人才；另一方面，也对我们个人提出了挑战：作为传统学科分类下培养出来的人，怎么才能成为一名掌握跨学科技能的“大神”呢？

可以参考一个人的经历：杰弗里·韦斯特。这个老爷子当了大半辈子粒子物理学家，到50多岁时，突然跨界去研究生物学去了。注意，不是玩儿票性质，而是哐哐地在Nature、Science这种顶级刊物上发文章，搞得生物学家们极其不爽。就在大家都以为他彻底转型成了一个理论生物学家时，韦斯特又开始跨界了，一步跨到城市科学研究。

这种不可思议的跨界，当然离不开韦斯特本身的天赋异禀；但除此之外，也不是完全没有规律可循。这里有一条暗线，就是韦斯特发现了生态学里的一个规律，叫“克莱伯定律” 。
【抖音|小米汽车凶残抢人，工资直接翻倍，这些职业成了香饽饽！】这个定律，不仅提炼出了自然界千千万万种不同形态的生命体背后的统一规律，更神奇的是，一座城市的发展、一个公司的增长，竟然同样适用这个定律。也就是说，韦斯特找到了不同学科背后的统一性定律，这是他能够成功进行跨学科研究的一个重要因素。