美团|不给近1000万骑手交社保，王兴有错吗？

美团又被推上了烤火架，还是因为骑手社保问题。

自从美团自爆没有给骑手交社保后，就引发了激烈讨论，抨击声音不绝于耳。在大多数人看来，骑手们在全国各地日夜奔波，赚的都是辛苦钱，但美团连最基本的保障都做不到，这样的企业不值得尊重。

5月份，北京人社局约谈美团代表，美团称平台有近1000万注册骑手，但和美团都没有劳动关系，都是外包给第三方合作商。也就是说骑手都不是美团的员工，所以社保不应该由它们来交。

之后，市场监管总局等7部门发布切实维护外卖送餐员权益的指导意见，提出了7个要求，其中就包括完善骑手的社会保障。美团和饿了么表态将坚决贯彻，但对于骑手的社保问题却依旧没有动静。

9月10日，人社部等四部门又约谈美团、饿了么、滴滴等企业，要求落实指导意见。这说明之前它们只是有表态，但没有行动，完全是应付。这一次，美团又表态了，从6个方面来落实，其中一个就是试点骑手社会保障。看起来美团要解决千万骑手的社保问题了，但具体是怎么做，还要看后续。
对于美团的态度，网络上抨击的声音还是不少，很多人觉得美团不给骑手买社保，不道德，太唯利是图了。但不买社保，王兴有错吗？
从法律上来说，王兴没有错美团骑手外包给第三方公司，其实就是劳务派遣用工方式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
对于美团来说，骑手就是为主营业务提供服务的岗位，所以可以外包。那既然和美团没有劳动关系，骑手的社保就应该由第三方外包公司缴纳，而不是美团。因为美团和外包公司是合作关系，美团给它们支付服务费。
【美团|不给近1000万骑手交社保，王兴有错吗？】
从这次约谈的企业来看，不只是美团，阿里、腾讯等大多数互联网公司都有外包岗位，包括华为这样的企业也有。外包员工的劳动合同和外包公司签订，薪资也应该由它们支付。

传统行业的劳务派遣更多，像保险行业的保险推销人员，基本都是外包，中国平安有几十万的保险员，都不是正式员工，也不用它们交社保。还有电力、铁路、石油等等行业，都有很多外包员工。

因此，从法律上来说，美团没有给骑手缴纳社保的义务，因为不存在劳动关系。
从态度上来说，美团不应该
从企业经营的角度来说，美团是成功的，在经历了百团大战之后，不但活了下来，还发展成为了最大的外卖配送平台。一路击败很多对手，连阿里旗下的饿了么都不是对手，拿下65%以上的市场份额，确实非常优秀。
然而，美团的口碑却一直不好。为美团日夜奔波的骑手，入驻美团平台的商家，对美团给出差评的不少。网络上批评美团最多的不是客户，而是骑手和商家。为什么会出现这种情况？原因就是不重视，甚至是“店大欺客” ，仗着平台的实力，不断提高商家抽成，还要求二选一，对骑手也是制定了各种严苛的罚款等处罚措施。

骑手虽然不是美团的员工，但他们却是美团的基石，没有他们，美团就不可能有现在的规模。所以，即使在法律上来说，缴纳社保不是你们的义务，但在处理态度上一定要积极。