先说下这个活动效果:推广宣传4天|4天下单3676+,分销裂变10级,海报转化率51%活动背后的真相( 八 )


客观原因:未预估好流量峰值 , 同时也没提前做好工具后台配置 。
优化点:在运营推广高峰阶段 , 做好流量预估 , 同时配置好工具后台 , 比如降低活码扫码频率 , 在分销页面设置继续放上联系号码 , 方便用户及时联系等等 。
以上的内容是偏向于理性 , 以下部分感性的内容来了!!!分享一些很真很真的话 。
最后再说几句
①一个中大型活动成功搞好 , 真的不是一个人的事情 , 更多是团队协作一起做好的事情 , 缺一不可 , 影响活动最大的因素就是人/团队 。
比如这次活动就涉及到课程组、内容组、服务组、营销组还有设计师小组共同参与 , 没有他们一起来做 , 根本做不来 。
所以真的很感谢这些参与的同事 。
比如 , 课程组的同事深夜和老师磨课程 , 甚至磨到凌晨1-2点 , 因此才有了质量比较高的课程交付 。
尤其是嘉顺 , 深夜1点主动过来帮忙协助写公众号推文 , 一直到凌晨3点 , 让我觉得加班有伴还是蛮有趣的 。
比如 , 感谢设计师小白 , 没有你的PS , 就不会有这么好看且转化率这么高的海报和详情页 , 你是灵魂版的人物 。
比如 , 有了服务组的同事帮忙 , 才为活动争取了更多奖品赞助 , 同时也保证了印刷书和地图的质量和进度 。
特别感谢同组的大熊和楚红 , 在公司周末组织团建的时候 , 依旧背着电脑 , 和我一起做这些琐碎但很重要的事情 。 尤其是大熊 , 在睡觉不到3个小时就起床帮我一起手动跟进活动 , 楚红也是一路在线回复消息 , 在活动翻车最危险的时候 , 带来了新的希望 , 真的是辛苦了 。 没有你们 , 这个活动我要回复到哭泣 。
比如 , 感谢同组的小静 , 给了之前类似活动和方案参考 , 让我没有闭门造车 , 少踩了很多弯路 。
在这里还要感谢水冷 , 自己构建文案剧本 , 自发在微社区社群里宣传 , 也是厉害的不行 , 没想到写剧本的能力一流啊 , 想成为编剧考虑下不?
还得特别感谢带我走进裂变增长大门的蚊子 , 从活动方案制定 , 到海报优化建议 , 给了太有用的建议 , 才有了最终转化率到51%的效果 。 当然日常影响也是潜移默化 , 受益匪浅 , 感激无以言表 。
当然还有很多同事 , 这里就不一一感谢了 , 总之 , 感谢有你们 。
②大脑不善于思考 , 更善于存储信息 , 调用信息 。
这个观点是在心理学作品《为什么学生不喜欢上学》提出来的 , 大脑更擅长调用之前用过或者见过的信息 , 而思考往往是缓慢且不太可靠的 。
这对活动或者运营有什么启发呢?意思是只有有意识不断积累足够多的信息 , 并进行加工处理 , 创意和想法才会远远不断的冒出来 。
比如这次活动的创意就是收集了很多玩法 , 看到过很多活动 , 我们就分析了其中可借鉴的玩法 , 于是就冒出了这个活动形式和内容 , 并不是“真正的”凭空产生 。
同事蚊子有一个想法很好 , 当你看到一张比较不错的海报或活动时 , 先去分析好在哪里 , 哪些点可以复用 , 哪些点可以结合自身的业务融入进去 。
不断地总结 , 不断地思考 , 不断地实践就能做出或生产出比较好的活动或者内容 。
③一切源于积累 , 坚信积累带来的改变 。
表面上我可以从0到1操盘这个项目 , 但其实:
在做这个项目之前 , 我就做了近20场大咖分享小型活动 , 对活动玩法(比如任务宝、进群宝等)比较熟练 , 各个细节也能稍微把握住 , 知道哪些环节容易出问题 , 出现问题该如何解决 。
这让我对处理活动问题时 , 大脑储存更多应对方法 , 这样我就可以随时调用出来 。