飞行员|月薪70000的飞行员转行月薪3万程序员，能力比CTO还强，真是厉害( 二 )

我的观点分析如下：
1.0-物以稀为贵。
在职场中，并不是从事的工作越难，工资越高，工资的高低往往跟你的职业稀缺度有关，比如：这哥们就是典型的案例，他之前从事的职业是飞行员，在国内没有几个人可以胜任这份工作，主要原因是身体素质不够，所以飞行员的工资比较高，动不动月薪7万。
相反那些容易替代的工作，待遇比较低，比如：服务员，这份工作是个正常人都可以胜任，没有任何一点难度，导致工资只有3000-5000元。所以在职场中一定要提升自己的能力以及价值。
2.0-能力越强，可以突破35岁的职场红线。
我相信大家在社会中找工作发现，很多企业招聘的时候都不要35岁以上的员工，这说明了互联网公司喜欢招聘年轻人，毕竟年轻人性价比高，他们要的工资低，精力旺盛，愿意为公司拼命干活。而这个哥们年龄40岁， CTO看他实力强，直接给他通过了面试，没有想到他能为工作创造很大的价值，这说明了能力越强，公司越不看你的年龄。
如果是普通程序员年龄40岁，要想再就业估计非常困难，再加上程序员的职业寿命就是35岁，这导致很多大年龄的程序员面临失业。所以在职场中一定要提前规划自己的职业规划。
3.0-CTO格局大。
【飞行员|月薪70000的飞行员转行月薪3万程序员，能力比CTO还强，真是厉害】CTO发现这哥们的实力比自己还强，敢录用他，这说明了CTO是有信心驾驭他的能力，与他一起为公司创造价值。