长文|任正非发4000字长文，透露华为最新战略动向，值得所有公司学习

大家有没有想过自己77岁的时候在干什么？
可能是在度假，可能是在种花，也可能只是走在乡间的小路上，可能很少有人会想到自己这个岁数依然在工作吧？
任正非今年已经77岁，可是他依然没有退休，在华为遇到巨大困难后，在任正非的坐镇下，公司并没有因此慌乱，而是“兵来将挡，水来土掩”。

任正非是一个退伍老兵，他深知队伍在遇到困难时，最需要的并不是先进的武器和足够多的钱，而是无与伦比的士气。只要士气在，公司就能熬过去。最近几年来，任正非成为了华为的士气鼓励师，总是在适当的时间来给员工鼓励一次。
6月19日，任正非通过总裁办电子邮件的方式对全体员工进行了一次鼓励。在这封邮件中，任正非不仅仅对员工进行了鼓励，还透露了未来的发展方向，任正非的战略部署技巧，值得所有创业者观摩学习。

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任正非鼓励技能堪称一绝
如果说任正非不是艺术家，我是不太相信的。
只要你看一眼任正非发表的文章，你就会发现他的文章很有层次感，让人看完之后像是欣赏完了一次音乐会。
我们就以任正非近日发表的文章来看，他采用了非常典型的欲扬先抑的手法。
文章一开头，任正非先是采用了示弱的方式，让公司全体人员认清现实，不要太过浮躁、自负。
任正非表示，目前的困境让我们意识到我们的能力与战略极大的不匹配，这是我们最薄弱的环节。现实逼着我们从小学生做起，而且要很快跳级到博士，我们没有这么大的弹跳力。毕竟我们不是巧媳妇，也没有米。

紧接着，任正非开始转变情绪，他表示，尽管过去的战略是偏斜的，不正确的，但是我们有能力活下去。要让打胜仗思想成为一种信仰，在没有选择的时候，只能义无反顾。
任正非在文章中间用大段文字阐述了如何打赢这一场硬仗，帮助华为死里逃生。这里跟每一个华为员工都有关，而且具有很大的落地性。
在文章结束的时候，任正非开启了鸡汤大师模式。他指出，沉默不是懦弱，忍耐不是麻木，善败者不亡。当翻滚的乌云涌向我们的时候，有那么一瞬间我们被吓到了，手足无措。但是当我们清醒以后，我们要像海燕一样迎着雷电，逆风翱翔。面对未来，我们只能奋斗奋斗再奋斗，前进前进再前进。因为岁月不负有心人！
有网友表示，任正非是卓越的员工鼓励师！
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华为战略曝光
很明显，任正非不仅仅想要鼓励员工，还要让员工知道接下来公司将要做什么。
那么问题来了，任正非的战略是什么呢？
第一、督促人力资源积极招募更多的优秀员工，包括：优秀应届生、卓越的科学家和天才少年等。只有敢于启用比自己优秀的人，才能激活组织，提升有贡献的员工。
在不断招募新员工的同时，还要加强主官、主管的末位淘汰工作。推动员工在公司内部有序流动，这样可以让员工更有担当；
第二、待遇不变的基础上，优化晋升下降机制。考核员工主要有两个点位，一个是素质，另一个贡献。最近就有几百个员工自愿降级，说明队伍还是好的；
第三、研发不能停止，科学上要敢于大胆突破。公司不能以简单地活下来为目标，要勇于将鸿蒙、鲲鹏和昇腾等推入竞争。不能生存下来之后看不见未来了，那生存是没有意义的；