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1 , 华为前员工 , 发文找不到工作 ,
2 , 腾讯前员工 , 发文找不到工作 ,
3 , 阿里前员工 , 发文找不到工作 ,
4 , 银行前员工 , 发文找不到工作
5 , 证券前员工 , 发文找不到工作
6 , 金融前员工 , 发文找不到工作
找不到工作是事实 , 但细看他们的发文 ,
大部分前东家的福利待遇太好 , 少的30万 , 多的八十万年薪 ,
而我国高福利待遇的好公司 ,
本来数量就很少 。
我国本来就是发展中国家 ,
大部分制造业 , 即使管理层 , 工资也不高 ,
只是最近十年的移动互联网时代 , 欧洲 , 日本缺席了 ,
给中美两国独占 , 才造就了互联网行业的高薪
只是最近十年刚好是金融行业的繁荣周期 ,
给了银行 , 证券 , 金融工作者们 , 不错的待遇 。
但目前经济形势不好了 , 这些大厂前员工们 ,
想继续在其他行业 , 在其他公司 , 找到类似的高薪工资 , 显然不符合实际情况 。
唯一的出路是降低薪酬预期 ,
华为80万年薪的 , 去其他公司 , 40万可能会找到 ,
腾讯70万年薪的 , 去其他互联网公司 , 35万的应该能找到
阿里60万年薪的 , 去其他电商公司 , 30万的也许能找到
大银行50万年薪的 , 去其他中小银行 , 25万的会找到 ,
大证券40万年薪的 , 去其他中小证券 , 20万的工资应该没问题 ,
大金融30万年薪的 , 去其他小微金融 , 15万的工作会有的 。
【陌陌|华为,阿里,腾讯三巨头的前员工在网上发文说找不到工作,说明什么?】
这就是他们的出路 , 即使15万年薪 , 也比社会平均6万年薪高出不少 , 特殊时期 , 知足常乐 。
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