杭州职称类引进人才落户条件是什么？

【杭州职称类引进人才落户条件是什么？】杭州职称类引进人才落户条件
1.具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。
[连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)，是指从受理之日起往前推2年内在杭州市区连续缴纳12个月以上的社保，且当前为已参保状态(由于地税社保数据交换机制的因素，自办理之月起往前允许有3个月及以下的未到账)，期间有1个月以上(不含1个月)补缴记录的，从最后1次补缴记录的次月开始计算期限。]
2.具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。
随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。