管理者如何获得持续成长( 三 )

同时，你也要在此基础上，保留一些冒险精神。说白了，就是接着折腾，相信自己与团队，将来会变得更好。
对此，德鲁克在《创新与企业家精神》书中，也给咱们分享了一些建议：
1)有目标，有系统的创新(折腾)始于对机遇的分析，这需要管理者对机遇的来源进行彻底思考。
2)创新(折腾)既是理性的，也是感性的，所以管理者需要多看、多问、多听。
3)创新(折腾)若要行之有效，管理者就必须要简单明了，让员工也能明确目标。
4)有效的创新(折腾)始于细微之处，它们并不宏大，管理者只需要带动团队，去努力做好一件事情。
以上，希望这些内容，对你有用。
参考来源：
1.《创新与企业家精神》作者：彼得·德鲁克。
2.《大师的轨迹》作者：杰克·贝蒂。
3.《滚雪球》作者：爱丽斯·施罗德。
【延伸阅读】

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推荐语：“现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版！数万企业家的共同选择！企业家的标志是什么？是创新。应该如何创新？有何原则？如何将一项创新引入市场，赢得市场？学会运用创新的原则，使创新发展为可行的事业。
【管理者如何获得持续成长】本文来自微信公众号“管理的常识”（ID：Guanlidechangshi），作者：晋良， 36氪经授权发布。