作为本次大讲堂的人力资源企业代表，智联招聘董事长、CEO郭盛认为，在促进大学生就业方面，人力资源企业还有很多事情可做 。以智联招聘为例，针对疫情期间企业与大学生无法见面的问题，双方可以通过智联的直播招聘等形式进行沟通 。在校企深度合作方面，通过人力资源平台，企业可以更早地接触学生，更快地进行校招 。此外，智联招聘还拥有众多测评工具，辅助大学生选择职业方向，减少求职迷茫 。“从疫情影响的角度，大学生就业是短暂的，但思想观念的影响是长久的，社会各界应当帮助大学生渡过迷茫期，更好地融入社会，成为企业的栋梁人才，促进社会更快发展 。”郭盛说 。
（图为智联招聘提供授权中国网财经使用）

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