新公司最好的股权分配方案,创业股份制公司的股权分配方案

问题：我问你一个问题。股权比例的分配可以按照项目运营的投资比例平均分配吗？

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答案当然是不可以。
比如某餐饮项目，初期运营资金100万。张三负责项目整体运营，投资30万元；李四作为私人投资者，投资餐饮项目70万，不参与运营，年底分红。按资本投入比例，股权比例应为张三：李四=30%: 70% 。你说张从三分分红到年底会不会觉得舒服？
答案显而易见。那么如何科学的分配股权比例呢？请往下看！
在初创企业的初始阶段，首先我们要明确的第一点就是身份问题.股东是项目创始人或合作伙伴。以下分配方式只适合创始人之间的股权分配。合作伙伴的分配方法将在下一篇文章中与您分享。
创始人股权分配要考虑两个因素。第一个是项目整体运营的人力投入；第二个是项目的资金投入。
项目整体运行的人力投入计算见下表
公平考虑
建议增加份额
张三
Lisi
初始股份
100
100
100
项目召集人
5%
105
100
创业理念
5%
110.25
100
企业家执行力
5%
115.76
100
迈出第一步
15%
133.12
100
首席执行官
5%
139.78
100
全职创业
200%
279.56
100
最后算算
73.65%
26.35%
根据项目的人力投入，考虑李四加入项目，促进了项目的落地。所以张三持股比例应该是73.65%，为了方便下面计算，调整为75%，李四应该是25% 。
第二，按资金比例，张三是30%，李四是70% 。那么这两个股权比例是如何结合的呢？
答案是根据项目需求的权重。比如这个餐饮项目评估后，资金和门店运营的重要权重占50%: 50% 。
那么张三的股权应该是人力股的75%，资本股的50%，30%* 50%=52.5%，而李四应该是47.5% 。
这个时候老板会问我，我交了70万，只拿了47.5%的股份。作为投资人，我觉得不舒服。那我给你一个方法，就是性能vs赌博。
如果张三通过运营，年业绩可以达到500万(比如) 。作为投资人，我同意分红47.5% 。如果我没有达到500万的业绩，我会增加我的分红比例，以此类推.
最后，我想说，股权比例的分配不是一蹴而就的，而是可以通过计算和协商得到一个相对合理的股权比例。
好了，今天的分享到此结束！关注我，下次见！
【新公司最好的股权分配方案,创业股份制公司的股权分配方案】注意：下一期我会和大家谈谈创业初期如何分配股权(合伙人板块)