黑龙江省离岗创业新规定,离岗创业三年期满后怎么办

根据人力资源和社会保障部官网信息，近日，人力资源和社会保障部发布《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《意见》) 。
《意见》明确支持和鼓励研究人员兼职创新，在职创业；支持和鼓励科研人员离职创业；支持和鼓励事业单位派遣科研人员到企业工作或参与项目合作。

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单位要支持科研人员参与“双创” 《意见》的适用范围主要是高校和科研院所专业技术岗位聘用的科研人员，其他机构符合“双创新”活动条件的科研人员也可以申请。
《意见》规定，科研人员开展“双创新”活动，应取得单位同意。同时也明确了研究人员工作所在的机构要对研究人员参与“双创新”给予充分的支持和鼓励，加强规范化管理。

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严查以“双创”名义的各类违纪违规行为《意见》规定了具体的政策和措施：
支持和鼓励科研人员兼职创新，在职创业。在保证自身工作质量和数量的基础上，不影响人事关系所在单位的福利待遇，可享有与兼职员工或创办企业员工同等的获得报酬、奖金和股权激励的权利；支持和鼓励科研人员离职创业。科研人员必须经事业单位批准，任期不超过3年。企业设立期满后尚未实现盈利的，可以申请延期一次，延期期限不超过3年；支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或参与项目合作，理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性、主动性和创造性；支持和鼓励机构设立创新岗位和流动岗位，改进创新岗位设立和选人用人方式，优化创新岗位科研人员管理，动态管理流动岗位。《意见》特别强调，欺骗组织以“双创”名义从事非“双创”活动等各类违纪违纪违纪行为，由同级人力资源和社会保障部门记录，并按干部人事管理权限予以纠正；对拒不改正的，终止其“双创新”活动；情节严重的，由组织依据法律法规予以处理或处罚。
【黑龙江省离岗创业新规定,离岗创业三年期满后怎么办】刘洁