芯片|“缺芯”根本问题找到了，清北学霸成美芯专家，官方出手了( 二 )

人才走向社会之前，主要是通过在校学习专业的知识，掌握集成电路领域的技能。如果靠自学，没有相应的资源是很难自学成材的。
自从将集成电路列为一级学科之后，国内高校纷纷成立集成电路学院。包括华中科技大学，北京邮电大学、广东工业大学等等。
【芯片|“缺芯”根本问题找到了，清北学霸成美芯专家，官方出手了】
官方出手改善芯片人才的学习环境，同时对芯片企业也提供良好的机会。只要经营时间超过15年，制程工艺在14nm及以下，就有机会获得十年免税。
得益于对半导体行业的大力扶持，芯片企业同样在改善招聘人才的薪酬条件。有些公司招募MCU芯片架构师的起薪突破200万元，相比国外的芯片架构师岗位，相信这样的薪酬条件也是顶级水准。
条件越好，越能吸引人才到岗就位。顶级的人才可以改变一家公司，一个行业的走向，这样的人才往往是无价的，可遇不可求。

解决芯片人才需求可以从培养人才，高薪吸引人才这几个方面入手，只要能让人才留下来，相信再核心的技术也能攻克。
培养芯片人才和发展芯片技术一样，都是长期性的工作，一时间急不得。所以短时间内来看让人才回流，把人才留下来是重中之重。美企可以在全球招募人才，国内也一样可以。

总结芯片行业需要来自数学、光学、化学、材料学、物理学等几十种顶级学科的人才。一颗芯片诞生的背后是全球几千家供应商的努力，每一项技术的开发都离不开人才提供研发支持。
期待国产芯片企业能加大全球性人才招募力度，铸造人才领域的技术城墙。
对此，你有什么看法呢？