【联想|联想再次官宣,中科院院士想要看到的结果出现】
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对于联想公司最近几年产生了很大的争议性话题 , 首先是在2018年 , 由联想创始人柳传志发起的联想“荣誉保卫战” , 而这次行动的发起 , 是因为外界质疑联想把关键性一票投给了高通 , 导致华为在5G长码专利上遗憾落败 。 其次就是发生在2021年 , 由网络大V司马南发起的对于联想的三大质问 , 其一就是联想是否存在国有资产流失问题 , 其二就是柳传志、杨元庆的年薪是否过高 , 其三就是 , 联想研发投入连年走低 。
面对着司马南的质疑 , 网络上对于联想一时之间也多了很多的“讨伐声音” , 不过和2018年的保卫战不同 , 这一次 , 无论是柳传志还是杨元庆都出奇的安静 , 要知道这次带来的影响可是远远超过了2018年的5G投票事件 。 不过 , 随后外界似乎是得到了答案 , 因为在2022年初 , 证监会方面传来了对于给联想做科创板上市保荐的中金公司以及相关员工进行约谈的消息 , 而原因则是因为未对联想科创属性认定履行充分核查程序 。
这番消息的出炉 , 算是坐实了联想创新力不足的问题 , 也许是被相关机构点名的原因 , 亦或是因为联想还继续想要在科创板完成上市 , 或者也是为了平息舆论对于联想的质疑声 。 所以从今年开始 , 联想和杨元庆在不断提及将要加大研发投入力度的相关问题 , 首先是提出了5年投入1000亿元进行研发的约定 , 而后又是提出将要招聘1.2万技术人员的约定 。
本来外界还在怀疑联想又是在玩套路 , 但是就在5月26日 , 联想方面再次官宣表示 , 将持续履行研发人才招聘工作 , 1.2万人的长期承诺不变 , 另外 , 如今已经完成招聘研发人员近5000人 。 这番官宣一时间在网络上也是博得了很多好感 , 毕竟在当下国内很多企业裁员的情况下 , 联想能够逆势而行 , 遵循自己之前的约定 , 这一点做的还是不错的 。
另外 , 联想持续在自研技术上的发力 , 也意味着中科院院士倪光南想要看到的结果出现了 , 因为在倪光南当时加入联想之初的目的就是为了能够在核心的芯片、系统方面打造出国产化的产品 , 也是在这种情况之下 , 联想才能够迅速推出“汉卡”这样的产品 。
只不过后来柳传志违背了和倪光南的约定 , 走向了贸工技路线 , 对于自研技术的投入力度大大降低 , 才让倪光南失望的退走 , 而这也是导致当下联想在技术创新方面远远不如华为的根本 , 甚至不要说不如华为了 , 就连阿里巴巴 , 联想也是比不上的 , 特别是在芯片领域 , 阿里巴巴一个搞互联网起家的公司 , 走的都要比联想远很多 , 这实在是有些可悲 。 如今 , 联想加大研发人才招聘力度 , 加大研发投入资金 , 一切似乎都向着技工贸路线回归 , 这自然是倪光南院士想要看到的 。
只不过 , 没有了倪光南院士 , 当下的联想能否在技术创新的道路上追赶华为等企业还是很难说的 , 毕竟华为的领导层更多都是技术出身 , 对于技术拥有更高的认可度 。 而联想方面过去更多的管理层走的都是营销路线 , 能否把技术研发这条道路走好 , 还很不好说 , 毕竟要加大技术研发是一个长期回报的过程 , 有可能投了很多钱进行都不一定有结果 , 这一点华为是深有体会的 。 华为投入资金研发也并非都是有回报的 , 有很多的技术都是在试错的 。 你觉得联想能否依靠技术研发 , 重新回到和华为一样的高度呢?
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