台积电|台积电突然做出行动，“打了”老美一个措手不及？

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对于老美想要发展本土半导体这件事情，其实台积电的张忠谋是一直不看好的。他认为他们本土的供应链不完善，建立的成本很高。尤其是他们还相当的缺人才。事实上，老美自己也清楚地知道这一点，所以此前也直言他们要从海外招纳超3000多名的人才，最好是来自于三星、台积电这样比较有经验的企业当中。

不过，从他们扬言要“挖人”之后，并没有正式的出手从这些企业挖人，毕竟这几个企业都没有传出大规模的人才离职消息。由此可见，老美还没有来得及开始出手。但，在老美同样需要人才，并且还打算从台积电开始挖人的时候，台积电却突然的做出一个行动。

就在近日，有外媒报道：在日本的2021年年度半导体工程师的招聘数量比10年前的多，且还是10倍多。值得一说的是，在这些招聘的数量当中，很多的工程师都被台积电挖走了。据悉，台积电为其应届毕业生开出的是28万日元的月薪，折合人民币1.5万元。比日本当地很多大型设备企业给出的薪资都还要高。而根据145家企业参与了讨论台积电征收人才这个事情，有49％的企业都认为台积电会对他们造成一定影响。

由此可见，在人才这一块台积电先把其他需要人才的企业以及国家都“截胡”了。并且，很大可能是会对其半导体发展造成一定的影响。而个人认为，台积电的这个行动“打”了老美一个措手不及。之所以这样说是因为两点原因。
首先，老美在之前就有想组建一个“四方技术联盟”的计划，本以为在其拉拢的对象都没有明确表示要和老美合作，老美应该放弃了这个计划。但是到前段时间的时候，老美和日本就宣布了联手。而就在近日，在参观了三星的芯片工厂之后，三星本地区也是和老美之间达成了一个技术联盟的合作局面。

虽说，我们并不能直言老美组建这个四方的技术联盟到底是为什么，但至少有一点是可以确定的，那就是他们联手在一起对于老美自身半导体发展是有利的。可是现在一个目前并不在这个联盟当中的台积电行动开始之后，已经影响到了日本不少的企业。那么作为一个被拉拢的对象中企业受到了人才的影响，这很大程度也会给老美的“利益”带来一定的冲突。

其次，老美本身就很缺人。刚刚在在前文小编就说到了他们想要从其他企业挖人，但是这个操作还没有开始，台积电就率先囤积了人才。而且不出意外的话，在其他地方建立的芯片工厂很有可能台积电也会选择同样的做法。毕竟台积电自身也很缺人。那么在这个情况下，老美从海外吸纳到人才的概率就会降低，更别说还要从台积电去挖人了。
那么从这两种角度来说，率先说挖人的是老美，结果台积电都开始行动了，老美还没有消息。估计也是没有想到台积电来得比他们还快，因此小编才会说这也许是“打”了老美一个措手不及。