从各大招聘平台来看 ， 为了招揽人才 ， 相关岗位的薪资水平也是一路水涨船高 。 在第一财经的报道中 ， 某自动驾驶公司工程师技术负责人说到 ， 2018~2019年期间 ， 另外一家自动驾驶公司的P5级别高级工程师的薪资为50万元 ， 现在能给到60万元~70万元；P6资深工程师在前几年能给到60万~80万元就已经特别高了 ， 现在能给100万元 ， 有的甚至还能给到10万元现金的签字费；P7高级专家就能给到150万元 ， 到总监就要250万元以上了 。 甚至 ， 这种“高薪资”都让部分候选人有点发蒙 ， 发出“我这么值钱吗？”的疑惑 。
【都知道在人工智能领域|AI人才「缺口」：智能安防最缺人，华为成了「AI界黄埔军校」】而回到“缺人”的话题 ， 早之前 ， 为了化解国内缺人的状况 ， 国内多所大学纷纷设立人工智能学院、人工智能专业科目等等 。 如今 ， 第一批人工智能专业本科生即将在今年迎来自己的毕业季 。 届时 ， 他们又会如何呢？

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