程序员|腾讯超30岁员工占六成，成企业中坚力量，程序员的春天要来了吗？

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程序员的黄金工龄一般都是很短的，很多企业更是拒绝35岁之后的程序工作者，而这个年龄，在别的行业可能事业刚刚起步，年龄大好。

【程序员|腾讯超30岁员工占六成，成企业中坚力量，程序员的春天要来了吗？】腾讯这次曝出公司员工的年龄占比， 35岁的敏感字眼没有出现，取而代之的是30岁以上，而这部分员工的占比有近六成，其中男性占比更多，是女性员工的2.4倍。

在很多人看来， 30岁真的是一个人的大好年华了，二十三岁左右本科毕业，研究生三年毕业就二十六岁左右，进入职场需要熟悉工作，积累经验大概一年左右的时间成长，然后成为中级程序员需要个三五年，这样就已经三十岁了，只有五年的发展时间了，五年之后何去何从？

而腾讯三十岁以上员工占六成，也成为了企业的中坚力量，让人忍不住怀疑，难道程序员的春天要来了？实事求是， 35岁以上基本都已经成家了，尤其是女性要照顾家庭，很多精力和时间确实不能够更好地投入工作了，男性也是，而且这个时候无论是精力还是学习能力以及熬夜的成本，都要比年轻人高。

程序员对于互联网公司来说是非常重要的，因此也需要不断注入新鲜血液至于年龄的门槛，这个可能需要专业的解释，而程序员的春天应该是回归家庭吧？既然选择了这个行业，应该就规划好自己的未来，不是吗？