华为|华为新动作！为何任正非让人才下煤矿？

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比断供芯片还难受的事出现了！
4月底，华为召开了全球分析师大会，会上谈到了芯片供应、谈到了信息技术、智能化等等，但谈到未来走向的关键时，华为的轮值董事长频繁提到一件事儿，就是“低碳数字化转型业务” 。

在我们普通人看来，华为就约等于芯片了，为啥它未来走向是低碳数字化业务呢？
其中早在今年3月30日，华为第二批“军团”成立仪式上，任正非就已经给出了答案。任老说：“雨不打花花不红，我们不能只有天上有云，但不下雨，或者下雨，不落在花上，客户感知不到” 。

他这番话是什么意思？
简单说，就是技术落地。我们的信息技术再怎么核心、再怎么高效，可如果没能应用在产业里、生活中，没能实实在在地去解决问题，或者说终端客户或者消费者拿到技术不知道怎么用，那这技术就等同于没有。
对于这一点，华为早就意识到了，并提前做了准备。去年3月，华为正式成立了煤矿军团，也是华为成立的第一支军团。

那华为煤矿军团要做什么？
【华为|华为新动作！为何任正非让人才下煤矿？】“军团”这个词，其实是2014年《纽约时报》对于谷歌人才的评价。谷歌将高水平人才集中在一起，集中力量却解决一个问题。而华为的煤矿军团，就是要帮助我国的煤矿行业实现少人、安全、高效的目标。为此，华为的工程师、技术专家纷纷下矿，仅用一年时间，就从一个煤矿业外行变成了内行，为我国煤炭业打造出了首个操作系统——“矿鸿” ，并先后帮助了金川等企业实现了矿山智能化。
截止目前，除了煤矿军团外，华为还成立了数据中心能源、智能光伏、智慧公路、电力数字化、运动健康等14个军团，为相关行业提供低碳数字化转型解决方案。由此可见，在数字化转型的机遇面前，华为已经开始行动了，这是一个非常明确的信号，其他企业还有理由错过这波机会吗？