集成电路|毕业年薪超30万，跳槽涨50%！这个专业火了( 三 )

“国内高校的芯片专业长期以来是冷门专业，毕业生出路窄待遇低，导致学生少。所谓高薪，仅仅是近两年的现象，因为芯片需求快速扩大，产能扩张，带动了人才需求扩大。 ”深度科技研究院院长张孝荣对红星资本局表示。
“芯片人才门槛很高，基本都是硕士毕业，很多还是985、211的高材生，这类群体的背景都很不错，选择性也很多。 ”Jimmy说， “中兴事件”之前，外界对这个行业鲜有关注，这些专业的人才也都是转向互联网、金融等领域。
Jimmy认为，大量资金流入芯片行业，一定程度上带动了行业的复兴。 “前几年芯片行业都处在低谷，现在确实看到一些希望，总的来说是个好事，但是否过热，目前还不好说。 ”
芯片行业到底缺哪样人才？
资本促进产业加速发展的同时，从业人员也在担心这是否只是“短暂的风口” 。
“盘子可以装下这么多资本，但装不下这么多公司。打工人高薪必然不能持续。 ”子玉认为，半导体风口完全是由当时环境催生的，如果大环境发生变化，政策变动，或者出现新的轻资产风口， IC必然被资本抛弃。
【集成电路|毕业年薪超30万，跳槽涨50%！这个专业火了】子玉也在担心高薪抢人的混乱情形，对新人是种“伤害” 。 “应届生去初创虽然工资高，但是很难成体系的学东西，不利于技术积累和长期发展。 ”
“高薪招聘成为一种变相炒作，并不具有持久性，这对于半导体行业的健康发展也不利。 ”产业经济观察家丁少将对红星资本局表示。
芯片领域的人才是个长线培养。由于中国集成电路起步较晚，目前国内集成电路产业的人才培养才处于刚刚起步的阶段，想要获得大量人才还需耐心等待几年。
“大学教育跟产业界脱钩太大，很多大学电子信息、微电子甚至集成电路专业都是以材料为主，很少有做真正的芯片设计。学校很难培养出可以直接上手的芯片设计人才。 ”迟安说，这也意味着，培养一个成熟的芯片工程师需要数年时间。
“芯片人才，要的不是数量，而是质量。 ”有业内专家对红星资本局表示，半导体行业缺人毋庸置疑，但缺少的是有实践工作经验的专业技术人员，而不是刚走出校门的毕业生， “专业人才需要时间培养，并非马上就可以补充空缺。 ”
“企业对工程经验的要求很高，企业都希望来了就能干活，但是这样的人恰恰是这个行业最缺的。 ”邬刚表示，人才增量只能从现阶段开始培养，培养的目标应该是满足企业所需要的有工程经验的人才，而不是没有工程经验的理论型人才。
“从设计制造到封测，芯片产业各个环节上都有人才缺口。其中，最缺的是接触过先进设备、从事过先进芯片设计和生产的高端人才。 ”张孝荣说。
“芯片产业链很长，涉及设计、封装、制造等多个环节，需要材料、数学、计算机、化学等诸多跨学科人才，目前高校中设立专门的集成电路专业还是比较少。 ”丁少将表示，中国在半导体芯片的设计、封装领域都具备一定的基础，但高端芯片制造仍是卡脖子的领域，与制造相关的设备、材料领域的人才，相对更加稀缺。
来源：成都商报