|互联网大厂福利消失了：每月工资蒸发几千元，从小套间搬到合租房( 三 )

去年10月，腾讯曾公布了颇具争议的员工福利——法定退休福利大礼包，只要在腾讯工作到法定退休年龄，就可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。
其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。
不过，一些身经百战的大厂人看出了福利背后的“陷阱” 。 “以当下互联网的工作强度和淘汰率，有多少人能撑到退休？”
脉脉研究院数据显示，大多数互联网公司的员工平均年龄都在30岁以下，其中字节跳动和拼多多的员工平均年龄为27岁，腾讯该数值为29岁，对于大多数员工来说，退休还是一个遥远的词汇。
在某种程度上，大厂福利也会成为员工背负的隐形枷锁，禁锢着大厂员工转身离开的决心。近期，有大厂员工在社交网站上发声，称公司以劳动合同到期不再续约的方式裁员，但是被告知要在3天内还清50万元全部贷款。
另一家大厂员工也向时代财经表示，其所在公司入职满两年的员工也可以申请50万元免息房贷，前提条件是离职前必须要偿还全额贷款。 “大多数人不愿意启动，因为这等于把自己和公司捆绑在一起了，想离职都难。 ”
越来越多的员工意识到：福利就像是泡沫，一戳就破。 “福利再怎么多都没有涨薪来得有安全感。 ”不少大厂员工坦言道。
【|互联网大厂福利消失了：每月工资蒸发几千元，从小套间搬到合租房】“今年有很多求职者更看中公司开的实际薪资，不会把福利看的特别重要了。 ”互联网猎头罗婷向时代财经说道。