一个厨师的对手怎么能打败他|打败对手都是需要时间的，那这个时间怎么用才最合理？

【一个厨师的对手怎么能打败他|打败对手都是需要时间的，那这个时间怎么用才最合理？】一个厨师的对手怎么能打败他，只有比他做的菜更好吃；一个清洁工的对手怎么能打败他，只有比他扫的地更干净；一个销冠的对手怎么能打败他，只有比他创造的业绩更多。可是你们有没有想过，打败对手都是需要时间的，那这个时间怎么用才最合理呢？以销售界为例子：减少车轮战传统的电销公司都是依靠招聘大量的销售人员来维持固定的业绩量，这种方式不但徒增了公司的培训成本和人员成本，结果还是留不住销售人才。因为打电话是一门比较枯燥无味的工作，同时也是比较机械的，所以大多数初入职场的销售人员，可能自己本身的热情也只能维持一到两天的时间。那老员工就比他们强了吗?

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其实不见得，老员工也只是比新员工多了一份坚持而已。所以在找到症结后，我提倡使用电销机器人来代替人工进行意向客户的筛选。一个人工销售一天可打电话220-320通左右，而电话机器人一天的电话量可达1000左右，效率比人工提高了300%左右，综合效率相当于一个10个人的小团队，可以为企业减少培训成本、人工成本和场地费。

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善于复盘总结一个电话的结束并不能代表销售工作的结束，可能在通话途中客户途中有事、甚至存在犹疑可能要跟家里人商量商量，所以就离不开我们的后续跟综。可是后续跟踪又比较繁琐，可能要记录的也比较多，那怎么做才能更简便些呢？其实还是提倡使用电话机器人。电话机器人可以将意向客户一键推送至你的手机，也会对意向客户的情况进行分类，那这样做的结果就是你的工作效率上去了，你的时间自然也就会越来越多了。

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找好下家永远不要在一个客户的身上耗费太多的时间了。因为总有喜欢你产品的，也总有不喜欢你产品的。这个界限在于客户是否是有需求，如果遇到没有需求的客户，那就迅速地换一个。人生从来不怕从头再来，同理销售也是如此。

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黄金挽留最多三次，超过三次的你最多也只是在做无用功而已。在这一点上我比较建议人工销售应该学习一下电话机器人的方式，有针对性地去解决问题。既能做到适当挽留，又能不跟一个客户死磕到底。因为你的产品好不好是一回事，需不需要又是另外一回事。到21世纪的现在，企业利用科技达到为自己赋能的目的目前已成为了大势所趋，所以与其坐以待毙，不如和它们一样将自己的时间利用到极致，将自己的利益实现到最大化。