定位职业目标尤为重要 选好职场第一位导师
在直播中 ， 一些年轻人表示对职场前景存在困惑 。李强认为 ， “年轻人要确定职业目标 ， 如果没有目标、仍在迷茫 ， 这其实是最大的问题 。”在李强看来 ， 摆在年轻人面前的选择需要他们自己作出 ， 要么持续遵从父母建议 ， 考公务员、过朝九晚五的生活；如果不太想延续这一轨迹 ， 就要想好目标定位 ， 明确个人价值的实现方式 。李强表示 ， “如果短期内找不到个人价值 ， 也可以想想要不要解决生存问题 ， 根据自身具备的技能和希望从事的工作类型 ， 从短期目标入手寻找合适工作 。”
面对较大的工作压力 ， 许多年轻人都希望找到能“躺平”的工作 。李强认为 ， 能实现短期“躺平”的工作其实不少 ， 这些工作的交付标准不高 ， 职场人基本能完成 。不过 ， 如今年轻人的想法发生了变化 ， 要的不是一份工作 ， 更是一份好工作 ， 而找到一份适合自己发展的好工作并不容易 。李强启迪年轻人思考 ， 自己是否愿意“躺平” ， 或者暂时“躺平” 。“我个人认为很难有长期躺平的工作 ， 就看你当下的选择是什么 。”李强表示 。
关于人生第一份工作该如何选择 ， 李强给出了“过来人”的答案 。“第一份工作不重要 ， 但第一位领导非常重要 ， 因为大部分的职业观都是第一位领导塑造起来的 。与其挑第一份职业是什么 ， 不如挑第一位跟的领导是谁 ， 选领导一定要谨慎 。”在面对网友“好工作、好公司、好行业 ， 但领导不好该怎么办”的追问时 ， 李强认为 ， 好公司一定有机制解决这一问题 ， 年轻人可向HR反映情况 ， 但也要保持正确的职业观 。如果实在无法调和 ， 要么申请去其他部门 ， 要么勇敢地换和跳 ， 相信才华一定能得到施展 。
随着毕业季的临近 ， 年轻人将面临职场选择 ， 关于是否选择新职业的话题 ， 智联招聘APP职Q社区也在进行热烈探讨 。作为企业与人才的连接纽带 ， 智联招聘将深耕人力资源服务 ， 以数字化、视频化、专业化招聘服务优化人力资源配置 ， 帮助更多年轻人找到理想职业 。
（图为智联招聘提供 ， 授权中国网财经使用）

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