华为|扁平化的管理模式，现在怎么不流行了？

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有一段时间，尤其是创业公司多的时候，特比流行扁平化的管理模式。基本上一个公司就是一个老板，其他的人都是员工，上下级关系不明显，公司氛围也比较好。

但是这几年，这种管理模式逐渐偃旗息鼓。不少刚开始扁平化管理的公司也开始注重企业架构，甚至不惜花重金请专业的公司来改造企业管理模式。

主要的原因还是因为，扁平化的管理在创业的时候能节省成本。但是当公司做大之后，确实无法支撑一个现代企业的科学管理。

现在管理混乱的公司太多了，很多公司就是因为管理混乱，导致错漏百出。造成一些人员的损失还算是小事，就怕经济上的损失，可以拖垮整个企业。

【华为|扁平化的管理模式，现在怎么不流行了？】所以说，很多大公司虽然外面看起来管理僵化。但是对他们来说，不出问题，稳定运行才是最重要的。这几年扁平化管理在现实面前，还是不够看。